「眼看著新人成了上司」：比努力更能決定人生的，是這種能力
01
在網上看到一個帖子。
樓主是一位畢業5年的職場人，工作多年一直沒有太大進步。
年前公司新招了一位同事，工作業績突出，表現優異，很快就得到了提拔。
樓主很沮喪，既有些嫉妒他人，又為自己難過。他說畢業這麼多年，自己就算沒功勞也有苦勞。
卻眼看著新人變成了自己的上司，心情真的很微妙，於是上網發帖宣洩。
有網友問樓主，是不是業績特別差，或者工作態度不認真？
樓主表示自己工作兢兢業業，業績雖然算不上最好，但從來沒墊底。
唯一的缺點就是自己做事有些馬虎，有些同樣的錯誤會多次出現。
看到這位樓主「唯一」的缺點之後，我有些恍然大悟。
很多時候，工作上看似簡單的一些小錯誤，偶爾犯犯也許不為過，但同樣的錯誤多次出現，則很能說明問題。
生活中，你總會發現這樣一類人：
他們在某個問題上犯了錯誤，被人指出提醒了，自己也意識到了，但到下一次還是會犯同樣的錯誤。
這類人也許很努力，但除了在公司熬了資歷，能力往往難有長進。
而另一種人，他們犯錯後被點出一次就能記住，從來不會犯同樣的錯誤。
這類人，往往也是成長最快的那批人。
究竟為什麼會這樣呢？都是性格惹的禍？
其實，未必如此，造成這種差別的最大原因，在於你是否擁有一種核心能力——復盤力。
02
復盤，本身是圍棋中的術語。
指的是，在下完一盤棋之後，要重新擺一遍，看看哪裡下得好，哪裡下得不好。
下得好的要繼承，下得不好的，要探究怎樣落子才更好。
通俗來說，就是在頭腦中對過去所做的事情重新「過」一遍。
其實，我們每個人對於復盤都不陌生，甚至很多人在日常的生活中，都在自覺不自覺地使用復盤這種方法。
和朋友聚會後，我們會回想為什麼自從某個時間後，朋友好像不開心了，是不是自己說錯了什麼？跟領導溝通後，會反思自己對領導的態度是否過於放鬆輕浮，導致本該自己負責的事，被轉給了別人？孩子生病了，是不是昨晚被子沒蓋好，還是這幾天吃壞了肚子？......
類似種種，其實都是我們在使用復盤，只是可能並沒有人叫它為復盤，也沒有意識到那是在復盤而已。
復盤，也是聯想創始人柳傳志最常提到的一個詞。他說：
我是智商中等偏上，情商較高，和別人比也不是有特別巨大的優勢。
那我的優勢是什麼呢？是勤於復盤。
也因此，聯想集團的每一個重大行為，幾乎都可以看到復盤的影子。
2009年，聯想用2億美元的價格買回了此前賣掉的手機業務，一時引起了很多人的爭論。但實際上，當初賣掉手機業務，是對2005年「多元化、國際化」戰略復盤後的行動結果。後來買回手機業務，也是經過對蘋果等企業，以及對行業的復盤，得出的結論。
復盤，已經被提煉為聯想的三大方法論之一，並被認為是聯想最重要的方法論。
我們每一個普通人，都可以通過復盤，收穫自己的成長和提升。
03
陳中所著《復盤》一書中提到，每個人都有三種學習途徑。
①從書本上學習前人的知識；
②從自己身邊人身上學習其先進；
③向自己過去的經驗和教訓學習。
其中，我們向書本學、向別人學只佔了30%，剩下的70%都是向自己學習。
而復盤，就是向自己學習的最佳方法。
復盤，並不是要求我們真的每一次都將過去的事情重做一遍。
它更多的是一種思維上對事件的重現，通過對過去的思維和行為進行回顧、反思，從而發現問題，吸取經驗，最終實現能力的提升。
比如，董卿曾在一次採訪節目中說了一件事：
有一次她在主持節目時，感覺表現沒達到自己的預期效果。
回家後，她就在地上坐了3個小時，把整個節目從頭到尾在腦海中重演一遍。
什麼時候說了什麼話，嘉賓說了什麼，她自己又說了什麼，換種方式說會不會更好一些？
通過這樣的方式，她及時發現了自己的不足，並在最短的時間內，增長了經驗。
董卿用的這種方法，其實就是復盤。
只要掌握方法，你也可以通過復盤，提升自己。
04
關於個人復盤，有一種「 GRAI 復盤法」，我認為很實用。
具體來說，就是在做復盤的時候，你可以按照這個順序來展開：
①回顧目標（Goal）
回想一下，當初做這件事情的目標或期望的結果是什麼？
②評估結果（Result）
目標是自己希望達成，而結果是自己實際做到的。
回顧完目標之後，就應該將結果與目標作對比，看完成情況如何。
③分析原因（Analysis）
仔細分析事情成功或失敗的關鍵原因，包括主觀和客觀兩方面。
④總結規律（Insight）
這一步是復盤最重要的內容，我們可以通過以上的分析，總結經驗，找到更有效、更符合本質規律的做法。
關於復盤的方法，精讀君在終身成長詞典《643：復盤》中，還提到了更為具體的復盤的8個步驟，有興趣可以點擊查看。
復盤的步驟方法，看上去簡單，但實際上要做到不容易。
因為就大部分人的習慣來說，我們是把事情做完，就不會再去關心，尤其是做成功後，很少會主動去復盤。
但實際上，復盤，是一種極為重要的能力，很多經驗的積累和自我邊界的能力突破，都需要復盤。
05
你有沒有過這樣的經歷？
剛聽完一場課或看完一本書，熱血沸騰，記了很多筆記，感覺都已經掌握了。但是一段時間後，當你需要這些內容時，卻感覺腦袋裡一片混沌。本以為牢牢記住的知識，卻完全無法靈活運用
這些，其實都與你沒做好復盤有關。
專欄作者成甲，在自己的書《好好學習》分享了經驗。
他在寫讀書筆記時，從來不會去摘抄，或簡單總結，而是會把書里的內容和自己的思考結合。
比如，可能只是把書里的一小段內容提出來，然後經過自己的思考，寫出一段幾千字的筆記。
這種寫讀書筆記的方法，其實也是復盤的一種方式。
作者成甲堅持多年，後來這些在復盤寫讀書筆記的內容，漸漸都成為了他的「臨界知識」。
當一個人習慣了復盤，他的生活和工作必然會展開一幅新的面貌。
知乎上有這樣一個話題：哪些思維方式是你刻意訓練過的？
有超過1300萬人瀏覽，23萬人關注，可見大家都明白思維方式的重要性。
有人說，復盤思維，可能是唯一一個通過後天不斷訓練，能填平智商差距的思維能力。
深以為然。
對每個人而言，我們的出身、智商都無法改變，但如果說人能有一次翻盤的機會，靠的就是訓練不同的思維方式。
養成復盤的思維習慣，你的人生也許會大不相同。
與君共勉。
※人在低谷時，問問自己這4句話，要不然你難有起色
※花5年時間研究177個富豪：會賺錢的人，都有這3個習慣
TAG:精讀君 |