那個不加班、不熬夜的年輕人，最後怎麼了？
把壹休
【星標】
就不用每天忙著和壹休捉迷藏啦?
愛折騰的壹休（ID：zhichang365）
1
加不加班，是一道送命題。
一旦填錯選項，隨之而來的便是各種差評：
「為什麼你總是準時走？」
「肯定是因為工作量太少吧。」
「為什麼其他同事都在加班，只有你不加班？」
「真沒有團隊精神。」
「領導都還在，你居然自己先走？」
「這樣的工作態度不太行吧。」
......
你永遠不知道，準時下班的自己，會被貼上什麼樣的標籤。
以至於後來，為了避免「明刀」，擋下「暗箭」，許多職場人只能委曲求全：
一邊抱怨加班，一邊自願加班。
殊不知，在這個「弱肉強食」的世界：
「加不加班」的背後，暴露的是一個人的底氣。
2
有一種加班
是為了討好
網路上盛傳過一句話：
「讓你最累的往往不是工作，而是跟你一起工作的人。」
比如，有些人喜歡把同事當打雜，一會讓你幫忙倒杯水，一會讓你幫忙拿外賣。你好不容易剛有的方案靈感，又因為對方不斷提出的要求煙消雲散。
又比如，有些人喜歡在工作時間裡，一會聊電話，一會逛淘寶。最後，因為對方拖著項目進度，你還不得不陪他一起加班。
儘管自己也覺得委屈，無數次想過要改變現狀，但是一想到「職場如戰場」，腦海裡面就是滿滿的小劇場：
「要是我不幫同事拿快遞，會不會顯得我很小氣？以後關係不好了怎麼辦？」
「每次都要幫人收拾爛攤子真累，還不如一開始就讓他們按照我的想法來。可是我才出來工作一年多，大家又都是老前輩，我來說這些不太好吧。」
......
思前想後，最終還是認命加班。
這種類型的加班，通常都跟能力無關，而跟性格有關：
--------只有想法，沒有膽量。
我們經常說「態度決定一切」，卻總是忘了學會說「不」也是一種態度。
平日里，同事間互相幫忙一下，的確有助於增進感情，但是面對不合理的請求，自己還是得多掂量掂量。
要知道，老闆請你回來，不是讓你當x同事的助理，也不是當S同學的保姆。
該拒的要求，必須拒。
該提的建議，必須提。
加班事少，最怕的是把自己變成一個誰都可以呼之則來揮之則去的角色。
這個世界從不缺中庸，缺的是立場。
你的立場，就是你的底氣。
3
有一種加班
是為了合群
不得不說，有些公司加班氛圍特別濃厚。
而造成這種情況，往往不是因為工作有多忙，只是因為大家都習慣了用加班來偽裝勤奮。
寧願在辦公室里無所事事，磨磨蹭蹭一兩個小時，也不願準時下班，成為辦公室里「特殊」的存在。
正如古斯塔夫·勒龐在《烏合之眾》中所說，
「人一到群體中，智商就嚴重降低，為了獲得認同，個體願意拋棄是非，用智商去換取那份讓人備感安全的歸屬感。」
為了合群，越來越多人選擇了：
寧當一隻羊，不當一隻狼。
因為只有在羊群中當一隻羊，才是最安全的。
越是循規蹈矩，越不容易出錯。
於是，每一天都有人在努力融入集體，打造「合群」的自己。
但是這樣「合群」的背後，卻有著極其殘忍的真相：
你以為你在合群，其實只是在被平庸同化。
時間是公平的，每個人的一天都只有24小時。
當一個人把時間花在「假裝合群」之上，留給「提升自己」的時間註定會減少。
日復一日，最後導致的結果，便是在群體里喪失競爭力，變得平庸不堪。
如果你發現身邊的人正在用假裝忙碌來緩解焦慮，欺騙自己和他人，那麼請你一定要遠離。
毛姆曾經說過一句話，我非常喜歡：
「就算有五萬人主張某件蠢事是對的，這件蠢事也不會因此就變成對的。」
過分依賴合群所帶來的安全感，有朝一日只會帶來危機。
你的獨立，就是你的底氣。
4
有一種加班
是為了證明
我剛出來工作的時候，總是喜歡把各種各樣的任務攬到自己身上。
明明自己是個處理文檔的文員，卻跑去幫編導寫初稿，幫後期的同事審片，幫策劃的同事打造vip客戶旅行團。
一周5天工作日，能有6天是加班的------多出來的那天是周末。
每天忙得像個陀螺，什麼滑鼠手、鍵盤腕都出來了，還不忘給自己打氣：
「我每天這麼努力工作，老闆一定會注意到我的。」
日子一天天過去。
眼見著那些和我參與過同一個項目的同事，升職的升職，加薪的加薪，我卻還是那個默默無聞的實習生。
我只好更加賣力地工作，幾乎每天都是辦公室里最後走的那一個。
原以為我的付出能得到回報，可沒想到老闆卻一點表示都沒有。
後來，我覺得非常委屈，找到一位朋友訴苦。
「首先，你平時做的工作，有向老闆好好反饋過嗎？」朋友一臉正經地問我。
「我只是實習生，很少跟老闆對接。」
「那你有過展示自己的機會嗎？」
我認真想了想。
有一次，策劃部的同事讓我在例會上面解說一下我所設計的旅行路線，但我實在太擔心自己的解說水平會影響到老闆對這條路線的判斷，所以還是拜託了策劃部的同事幫忙講解。
還有一次，全公司一起觀影新拍攝的紀錄片，現場一起點評。由於怕自己的判斷太不專業，我悄悄把視頻的錯漏之處做了筆記，事後寫成文檔發給剪輯部的同事。
.......
才發現，一幕幕的場景，我都把自己安排在了最不顯眼的位置。
要為整家公司操心的老闆，自然而然很難注意到我。
直到工作2年多以後，我才悟出了一個：
「力，要用在對的地方。」
我們不僅要摸索出自己的能力，更要讓別人知道自己能力。
這就好比，一位朋友經常分享自己的攝影生涯，那麼當你需要請教關於攝影的問題時，或許第一個就會想起他。
又或者當一位朋友經常每天在朋友圈裡發著各種電影的觀後感，當你想看一部電影消磨一下時間，或許就會跑去刷刷她的朋友圈。
比起默默無聞的加班，找到自己的核心競爭力，並且時刻把它展示出來，才是在競爭激烈的職場中，最好的生存之際。
加班不等於成果。
你得把刻著自己名字的成果甩到老闆臉上，才能更好地向老闆宣傳自己。
你的成績，就是你的底氣。
5
每次聊到加班這個話題，網路上的觀點基本都會分成2派：
拒絕加班型
----別加班，生命不會跟你開玩笑。
鼓勵加班型
----做人就是得拼，因為活著很貴。
在我看來，這2種說法都沒有對錯之分。
在恰當的時機，選擇恰當的做法，就是正解。
加班也好，不加班也罷。
最根本的問題是：
你到底有沒有選擇的權利？
只有清楚自己價值所在的人，才能把自己的人生打出一副好牌。
壹休小吐槽
我見過那個經常加班、瘋狂熬夜的年輕人，工作了好幾年，還是沒有升職，沒有加薪，反而是內心的抱怨越積越多，臉色也越來越黃，每天整個人的感覺就是一個「喪」字。
我也見過那個拒絕加班、從不熬夜的年輕人，每天都能樂在其中，工作上充滿了激情，生活中充滿了陽光。不僅得到了同事的喜愛，也獲得了老闆的讚賞，每一天都在逐漸朝著自己的夢想前進。
歸根究底，加班與否，熬夜與否，都不能代表最終的答案。
越有底氣的人，越有屬於自己的選擇權。
你想拼搏，沒關係，但願你的付出，能獲得相應的回報。
你想佛性，沒關係，但願你在未來，不後悔自己的選擇。
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作者 |
壹休，90後水瓶座，吃貨一枚，喜歡用文字結交朋友，擅長與生活相愛相殺。喜愛分享各種生活日常，隨時解鎖360種陪聊姿勢。來源於公眾號：愛折騰的壹休（id：zhichang365）。
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