有這五種特質的員工，才是老闆重點提拔的，有你嗎？

企業的經營中會遇到形形色色的人，遇到形形色色的員工，究竟什麼樣的員工才是企業所需要的呢？什麼樣的員工才能更好的促進企業的發展呢？其實，老闆最喜歡提拔重用具備下面特質的員工，看看自己屬於哪一種，什麼時候以被老闆提拔重用？

【1】忠誠不二，即使換工作，也會保持忠誠的狀態。

俗話說忠誠第一，能力第二。沒有忠誠能力再大的人，我們也是不用的，因為它隨時可能背叛企業，隨時可能出賣企業，這樣的人學會的越多，對企業的損傷越大。不忠誠的人甚至就是地雷，隨時可能引爆。

【2】敬業勤奮，而且是有效率的勤奮。

社會中我們發現很多工作並沒有到達拼才華的地步，只要能夠做到敬業，我們就能把工作做好。當一個人擁有敬業這種品質的時候，他能夠全身心的投入到工作中。愛崗敬業的員工我們一定要珍惜。

【3】具有團隊意識，並且是主動的意識。

企業的發展不是靠個人的單打獨鬥，而是靠企業團隊的共同努力。具有團隊意識，能夠充分發揮團隊的協同作戰能力的人，是企業急需的人才。一個強有力的團隊，是幫企業打江山的基礎。團隊人員人人具有團隊意思，這樣的團隊將具有強大的戰鬥力。

【4】把公司的利益放在首位，而且不是說說而已，說到做到才受老闆認可。

當企業利益與個人利益發生衝突的時候，能把企業利益放在首位，為企業著想的人，是名副其實的好員工。企業發展的好，員工才能有更好的平台，企業如果破產，那麼員工只能失業。為企業著想，把企業的利益放在首位，其實也等於為自己著想，把自己的利益放在首位。

【5】狀態積極到不需要讓領導操太多的心，基本上能做到工作不需要監督都能出結果。

狀態是一個人的精神面貌，就是一個人的一面鏡子。狀態積極的人做事效率高，狀態積極的人，能夠促進團隊和諧。狀態積極的人富有活力。

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