職場：溝通能力要怎麼提升？這三個方法一定要認真做！

1.找准自己的立場，不要急於表現自己。對於初入職場的新人來說，應該有個自我認識，上級和同事都是你的前輩，你是團隊當中資歷最淺的，所以在表達自己的想法之時建議採用低調的方式。很多新人在參加工作的時候會很想要把自己的創新想法說出來、迫不及待的想要表現自己，得到大家的認可，甚至在表達觀點的時候過於強調自我的立場，和對方產生衝突。身處在一個新的環境中，實際上有很多新手的想法有著不切實際、不妥當的地方，

2.與上級溝通時，要避免過於消極被動。新人雖然初入職場，但對上級說話要以尊重、不卑不亢的態度，如果過分膽小或拘謹，不敢與上級溝通，可能會引起上級的輕視和反感。把握好技巧、把握好時機，及時向上級彙報工作情況，不要因為羞於啟齒，發生了問題不敢和上司溝通，要是重要的消息沒有第一時間讓上級知道，可能會引起不必要的麻煩。溝通時要先把內容思路都整理好，理清楚，在最短的時間裡把握關鍵問題向上級說明。

3.不要重複說不確定的話。一些不太肯定的詞語可能會影響你的表達的專業性，比如說「大概」「差不多」「說不定」「好像」之類的話，和身邊的同事或領導交流工作情況的時候這麼說，可能會讓人覺得你對工作內容還不是很了解，對工作態度不認真，沒有深入的去思考問題。若對客戶這麼說，容易給人專業度不夠的感覺。

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