管理能力差不適合當領導的星座有哪些呢？

原標題：管理能力差不適合當領導的星座有哪些呢？

每個人初入職場的時候都會有很大的野心，想要成為最優秀的人，想要拿最高的工資，想要去成為管理者，然而並非每個人都有這樣的實力。一個團隊如果沒有被統領好，就如同一盤散沙，只有管理能力出眾的人才能做好領導工作。那麼在十二星座中，管理能力差不適合當領導的人有哪些呢？

第一名 獅子座

獅子座的人似乎永遠是一個團體中的開心果，他們待人接物真誠友好，是非常討人喜歡的。但是他們在團體中的地位也止步於此，他們只適合吉祥物之類的角色，他們做出的決定往往難以服眾；但當他們真正工作的時候卻會發現生活要艱難得多，他們根本就無法去克服一些困難，也很難去成為曾經自己夢想中的樣子。

第二名 處女座

處女座的朋友性格剛烈又忠誠，也能吃的了苦。他們的性格有時候讓他們非常在乎面子問題。身邊人的言語讓他們非常的在意，自己的心境會因為這些問題遭到很大影響，而且他們不會偽裝，總是有什麼當時就會爆發了；幻想自己以後會成為多麼有權有勢的人，能夠翻手為雲覆手為天！

第三名 雙魚座

一個好的領導必須要做到公平公正，對所有人都一視同仁。雙魚座的人心地狹隘，容易記仇，他們往往是有仇必報的。一旦有人得罪了雙魚座人，對方一定會被他們暗地裡報復；所以也就註定了雙魚座人的野心無法變成現實。他們自己也知道自己的毛病，所以也就只能每次通過幻想來滿足自己了。

第四名 射手座

射手座的朋友性情豪爽，非常要強，因此有些大男人主義。射手座的人憑仗自己的英勇剛強常常能夠成大事，在人群之中也比較有威嚴，可是好面子的他們卻因此常常失控；哪怕他們再努力也只能得到「這個人很上進」這樣的評價，無法讓領導把重任交給他們。

第五名 雙子座

雙子座的人是很想要攀登頂峰的，他們做夢都想成為一群人中的佼佼者。但他們卻沒有這樣的能力，雙子座人總是很勤奮，但卻沒有任何突出的特點和能力；試想，在遇到困難的時候領導比下面的人還要急切躁動，如何能管理好自己手下的人？因此，雙子座人總是與領導這個位置擦肩而過。

以上五位星座都是管理能力差不適合當領導的代表，他們要麼是因為性格原因，要麼是因為處事風格，往往與領導位置無緣。可見培養自己的管理能力也是非常重要的，只有努力地去提升自己的各方面能力，才能有當上領導的機會！

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