我差點和德國前財長家的公子成為同事 | 每日書

原標題：我差點和德國前財長家的公子成為同事 | 每日書

文章 | 梅梅黃

編輯 | 舒舒

過不了幾天，我的美國籍丹麥裔同事Thomas就要來中國了。

同一批來的，還有另一位丹麥同事Wilson Zhu。這名字一聽便是個假外國人，或者說，那明明就是一個中國人，我們都叫他老朱。

Thomas這名字太長了，說起來太拗口，為了方便，我們背地裡都叫他老湯，心情好的時候，也會像小朋友玩火車時的叫法一樣，托馬斯。

我們公司嚷嚷國際化已經很久了，業務倒是國際化了好幾年，但團隊一直都是如假包換的中國隊伍。老湯成功入職後，便算是公司招聘的第一位真正意義上的外籍員工了。

01

老外來了

很多年前，我們這裡也招過真外國人，有日本人，有挪威人，但我認為都以失敗告終了。那些人長著一張外國人的臉，中文卻說得賊溜。每天跟其他同事一樣準時坐到辦公室里，操著一口純正的漢語。連學英語的機會都沒有，太讓人失望了。

只有老湯，不管他到底是美國人也好、丹麥人也好，反正是一句中文也不會說的。他加入團隊以後，就可以真正喊一句：「老外來了！」

老湯領了幾個月工資，一直在哥本哈根漂著，時不常拿微信騷擾一下我們，打聽他的各種事情我們這邊幫忙推進到什麼程度了。老朱還沒領到工資，和老湯一起也在哥本哈根漂著。

前段時間，公司女總裁問我，那幾個外籍員工入職了以後都在幹嘛？有項目做成了嗎？

我支支吾吾地回答，沒有……

領導怒了，質問我原因。

其間的無奈，哪裡是三言兩語能解釋的。當然，我把最大的鍋，都推到了文化適應上。畢竟他是外國人，以前也不是金融機構的，首先得克服中西文化的差異吧，其次，作為一個新的金融從業人員，他得適應金融機構的風險要求，最後，跟公司的企業文化也得有個適應過程……

於是總裁大手一揮：讓他們立即來中國，工作倆月，好好適應適應！額外還提了個要求，只是針對老湯的：來一家中國公司，怎麼也得學點中文吧？理由也簡單粗暴：我們去一家外國公司，還得學外語呢！

但兩個月真的太久了，住酒店可不便宜。我捨不得花錢，努力地反抗了一下，想讓領導放棄這個念頭。這當然是無用功。除了幫自己戴上了一頂「沒有大局觀」的帽子外，毫無用處。

所以，來就來吧。

02

無奈的經濟艙

老朱昨天抵達北京了，40多歲的中年男人，在時差的作用下一身疲憊。

老湯在微信那頭失落地凝望著他空空如也的工位，遙遙地對我說，你幾乎殺了他！那麼長時間的飛機你讓他坐經濟艙。

的確，按照歐洲很多公司的慣例，4小時飛行時間以上的公務出差都可以坐公務艙。從小在發達國家長大的人，多少要比我們嬌氣些。所以大概只有個別2B公司才會在飛機艙位這種事情上苛責員工。

很顯然，我們公司就是傳說中的2B公司。

年初我去了趟歐洲，拜訪了一圈國內同業在當地設立的子公司，交流他們的境外員工管理經驗。幾家血統純正的國企，無一例外都是同樣的做法：中國人用國內的標準，外國人參照本地標準。外國人無論是薪酬福利，還是出差規格，都與國際接軌。

所以同樣的崗位，外國人可以拿比中國同事高几倍的薪水，這明顯是赤裸裸的歧視！當我們歡呼雀躍地拿著同業標準為外籍同事爭取同樣待遇、渴望一樣被種族歧視時，很快就被一盆冷水徹底澆透：大家都是平等的，一律經濟艙。

理由不容置疑：母公司就是這麼規定的。作為股東爸爸名下一直不受待見、從小習慣了與兄弟姐妹爭搶資源長大的親兒子，我們不可以僭越股東爸爸的標準。

你想想，身為公司一名普通員工，當你在飛機的公務艙里放下舒適的座椅，眯縫著眼呼喚美女空姐時，你的集團領導坐在距離你七八十排的身後，想伸個懶腰卻連腿都放不直。你還能淡定地給美女空姐擠出一個優雅的微笑嗎？

03

就是付不出來的房租

老湯來到北京第一件事，是問我，丹麥辦公室的房租什麼時候能付款，他又幫公司墊了兩個月錢了。對此我只能擺出微信表情包里那個一隻手捂臉似哭似笑的表情說，我也很無奈啊。

我實在不想告訴老湯，你在一家中國公司，就要適應中國公司的官僚和低效，尤其是這種非常無謂的事情上內部互相之間的反覆折磨。還原一下事情經過，起因本是這樣的：

三月，Thomas（就是老湯）理論上應該正式開展工作了。為了讓我們看上去像個正規公司，不能讓老湯日日遊離在自己家中跟兒子女兒一塊soho辦公，我們事業部負責人楊sir決定讓老湯租一間辦公室。老外的效率出乎意料的高，兩天後，寬敞明亮的落地窗辦公室已經可以掛上公司的招牌，連同幾台模樣嶄新的二手電筒腦也一併到位。首月房租、押金、二手採買費全由老湯墊付，他藏不住那顆沉寂已久不安分的心靈，摩拳擦掌等著上崗了。

沒幾天，我和楊sir收到老湯的郵件，兩個無比漂亮的大項目隨著一封電郵從遙遠的北歐大陸飄過來。楊sir興奮地拍桌子大喊，干這行果然還是老外臉好用啊！這種項目，中國人想都別想！

「趕快給他把房租的事情搞定了！」楊sir繼續拍著桌子，春風得意地指著我說。

就此我開始了安排報銷房租的內部流程。

這大概是我們公司史上耗費時間最長的流程……之一……

且不說幣種選擇人民幣、美元還是丹麥克朗這事，更別說匯率用哪一天的匯率來審批，光是以什麼子公司的名義去租房子，就從中國換到了新加坡，又換到香港，最後我們從無數個謎一樣的殼公司里挑出一個，以此儘可能合理規避各類法律和監管瓶頸。我斬妖除魔般地掃除各個部門的刁難和障礙，越過了一關又一關審批，解決了無數個莫名其妙的問題，退了無數回又頑強地提交上去。

四月，眼看流程走到了財務簽字權的領導名下。我按耐不住激動的心情，趕在Thomas又一次崩潰前告訴他，即將大功告成！這個大男孩在這段時間裡進步神速，為了巴結我，聊天中已經能把「nihao」、「xiexie」、「zaijian」這幾個單詞用得恰到好處。

然而兩天後，他問我是否可以拿到錢，我是這樣回答的：

本來我們CFO已經可以審批了，可是昨天一夜之間，公司的CFO換人了……

Are you kidding me?

我手機里蹦出了Thomas從遙遠的哥本哈根傳來的質疑，他一改往日滿篇美式俚語的習慣，用了一句小學生都看得懂的英語。

其實我也覺得像個笑話。但我能做什麼呢？我只能眼睜睜看著流程退回，重簽一遍。

我把一句話狠狠地憋在心裡沒告訴他：雖然不是所有的公司都如此荒唐，但這就是中國特色。

Thomas從我連環的借口中稀里糊塗揣摩到幾件事情：

第一，這家公司其實還沒做好國際化的準備。

第二，中國的公司，大概流程都很隨意。

第三，如果一個中國人告訴你，這事很快就能辦好，那就是十有八九辦不好。如果他明確告訴你兩周內能辦完，那一定會等到第三周。

第三個月快要結束時，首筆房租終於抵達了丹麥。這真是一段神奇而漫長的旅程。而老湯，早已不再一天一條奪命催魂微信向我詢問款項進度。他已經徹底適應中國文化，將錢財視為身外之物，安心發揮歪果仁臉優勢，做他的「大事業」去了。

04

與國際銀行家擦肩而過

老K，德國籍，60年代後期生人，歐洲某國家級銀行重要板塊全球區總裁，傳說中的德國前財長之子。老K當之無愧是一名資深銀行家，在我們這個行業里絕對是響噹噹人物。

老K雖然是位50來歲的大叔，卻絲毫不油膩，一頭金髮，人長得相當帥，舉手投足間除了涵養就是涵養。尤其是那挺拔修長、與年齡極不吻合的健康身材，從上到下昭示著他在歐洲的社會階級。老K差點就成了我的同事，但最終還是擦肩而過了。

準確地說，老K是我強迫他與公司分手的。

第一次見老K，是在我們事業部年初的會議上。彼時我剛得到公司非正式消息，即將從總部調到事業部工作。事業部總裁楊sir幾乎是同一時間得知這個內部消息，連喘氣的時間都沒給，直接電話把我叫到了會議室。

我常年在辦公室散漫慣了，連正裝都沒穿，一進門就被滿屋子黑壓壓的西裝革履震懾住了，在眾目睽睽之下假裝鎮定地坐好，我這個從前與事業部毫無關聯的人吸引了無數驚訝而炙熱的目光。在場每一個認識我的人都無心開會，用最八卦和質疑的眼光想讓我解釋一個問題：你來這裡幹嘛？

尷尬之下，對面一個無比寬容友善的微笑投遞過來，一個金髮碧眼、衣著光鮮的外國人主動與我打招呼，這便是老K了。

那是我第一次見到老K，旁邊還有個眼睛更明亮的帥哥便是老湯了，旁邊還有位中英文夾雜、油膩又有點娘炮的中國大叔，那是老朱。

我也是頭一次搞明白，原來這個一直不太起眼的事業部已經如此國際化，開始組建境外團隊了。眼前這三位，就是第一批。

兩周後，正式的調崗文件公示，楊sir很快進入角色，給我安排了第一個任務，協調公司各個部門，儘快落實三個外籍同事的入職事宜。

我一打開老K的簡歷，就徹底傻眼了。這樣一個牛X哄哄的人物，很多年前我們怕是只能仰望星辰一般地羨慕與崇拜。如今若不是我們所處的這個行業全球市場不景氣，想必絕不會屈尊來一家中國公司。

一說出去，德國前財長家的公子是我同事，多唬人。好像自己的這些無聊工作也增光添彩了不少。

這張帥氣優雅的歐洲銀行家高級臉，連我們集團的大boss都相當認可。就算他啥也幹不了，光憑這張臉去市場上晃晃，也能讓公司在老外霸佔的市場上加分不少吧。

所以說，老K就是個吉祥物，再貴也得拿下！

畢竟是歐洲中上層階級，要求的待遇足夠我等小魚小蝦奮鬥個十好幾年了。當然，身處一個即將大跨步國際化的公司里，我等小魚小蝦的思想覺悟還是能與領導們保持高度一致的。我們自覺踐行著國際主義精神，強烈向公司呼籲落實各種崇洋媚外的制度，幫助帝國友人爭取資本主義國家裡應有的待遇。

德國人言語上禮貌柔和，思維卻無比教條。老K的合同一來一往改了無數遍，改到幾乎把裡面能看見的名詞都備註解釋了個遍。談到很多合同細節條款時，事業部和人力部都被他帶著反覆糾結，無法做出決定，雙方就此僵持了。

Offer與合同談判的迂迴曲折，在這件事推進三個月後發生了變化。

出於各種原因，公司的情況發生了變化，只能作出新決定，這人我們暫時不招了……

但考慮到老K的市場聲譽，一定要與他和平分手。

我們楊sir在和HR的總經理會心微笑一番後，一臉壞笑地指著我說，這任務交給你了。

05

與老外打電話的正確姿勢

身份尊貴的老K與Easygoing的老湯不同，他是不會在微信上出現的。我在微信上呼喚了他多日無果，只能硬著頭皮給他打電話。

我其實十分不願意與老外電話溝通，畢竟一直以來，我那點英語也就僅限於問路點菜，多餘的話基本聽不懂，也不需要聽懂。

所以微信是個好東西，不用直接表達，給你思考的時間，電話留給你迂迴曲折的空間就不太夠了。我每晚就著時差貓在辦公室里，一邊講著東南亞英語給德國打著越洋電話，一邊飛快地思考著如何忽悠老外的鬼話。

我平生從未乾過強行與人分手這種事，還是與男人分手，還是與一個五十歲有涵養的帥氣大叔分手。這本不應該是我這樣一個年輕美貌的職場OL乾的事。

老K是一支長線大魚，公司現階段養不起，可大boss們也不願放棄。所以與老K勞動合同的事雖暫時擱置，但一定要「分手後還是盆友」。萬一棋差一招，沒能和平收尾，往小了說是跟誰也不好交待，往大了說就是「影響公司在國際市場的名聲」。

這可真是個鍛煉情商的任務，鍛煉的還是英文情商。

我只能再次拿出純情少女的殺手鐧，開始編那種「我愛你但我們就是不能在一起」、「今生無緣來世有緣再聚」的鬼故事。

我說老K，你應該是見證了我們最大的誠意的。我們這樣一個中國公司，能夠有你坐鎮，絕對是幾輩子修來的福分，這你是知道的。且不說你一年的工資夠我在北京買棟大house我們同意了，若非如此，我也不會邀請你千里迢迢參加公司的周年典禮不是，也不會讓你跟我們大boss見了一次又一次（當然我不會告訴他，大boss見他順便拿他撐門面的事）。

可是命運就是如此捉弄人，中國的任何一家機構，除了那些宇宙行之類的巨無霸外，其他企業在金融體系里本就是蜉蝣草芥。我們原以為可以八抬大轎把你娶進門，可在監管大人那裡碰了釘子。今年已過去快要一半，我們海外擴張的資質卻始終沒有如期批下來，作為我們股東爸爸的各個親爹、後爹、乾爹、遠房舅爺什麼的最近也在不停地掐架，鬧得滿城風雨，未來到底是去愛爾蘭還是德國，又或是丹麥還是新加坡，誰都沒個定數。這樣的家世背景下，咱倆的婚事得不到支持，我們已為此做出了最大的抗爭並傷透了心。

這些真誠動人的連篇鬼話，讓老K在偉大的愛情與現實的殘酷面前終於放棄了，隔著越洋電話都能聽出來他的憂桑，當然還有對我的無比感激。

尾聲

幾個月過後，這些歪果仁們逐漸過上與中國公司平靜相處的生活。老朱在哥本哈根日日打著越洋電話，用力過猛地工作著；老湯還像個大男孩一般搗鼓著震懾行業的「大事兒」，再無暇顧及那拖了倆月的第二筆房租。老K對我們還沒有徹底死心，在我的幫助下爭取到了陪同大boss出訪歐洲的機會，郵件中日夜對我感激涕零……

時光真是奇妙。現在想想，往回倒數十年，回到那個剛參加工作、讀報告讀一句查一下百度來熟悉金融名詞、蹲在印表機旁悄悄在合同列印紙字裡行間學習業務的行政小姑娘，曾經覺得在偌大的北京打一份工就已相當滿足，活到快三十歲才首次踏出國門的正宗土鱉，大概也不會想到有一天，能與這些國際業界精英對上話吧。

這半年間，命運忽然像雲霄飛車一般把幸運帶來：得到機會去歐洲拜訪世界一流同業公司交流學習，與國際銀行家聊人生談理想，親手操持公司的周年大慶接待無數外賓，去港口見證我們的大船下水遠航……過去多年的積累和努力一點一點呈現出效果，而世界就這樣突然呈現在你眼前，就像打開了一扇大門，翻山越嶺，精彩美妙，讓你目不暇接。

睜開雙眼去迎接這一切的同時，感恩那個不曾懈怠的自己被世界所眷顧，只覺得充實、滿足和快樂。

*文章為作者獨立觀點，不代表三明治立場

本文編輯自作者的每日書。12月份每日書開啟報名，來這裡梳理你的2018吧。了解每日書可查看今日頭條推文，或直接聯繫三明治明仔報名（微信：ming30s）。

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