和領導相處請牢記：這五種情況下絕不能給領導提意見，小心挨收拾

在和領導相處的時候，如果和領導的關係不錯，通過和領導提建議的方式，也能夠讓自己在領導心目當中有一定的位置，但是大家記住，下面這五種情況下，絕對不可以給領導提意見，否則的話，小心領導收拾你。

【1】早上領導剛剛到辦公室的時候。

我們知道，你向領導提的所謂的建議，大部分也都是負面的，至少是提了一些問題方面的建議，你想一下，你們的領導剛剛來到辦公室，本來心情挺好的，結果你說了一大堆的問題，給他提了一大堆的意見，讓領導一天的心情都不舒服，所以在這種情況下，還是忍住，先不要提，等一等。

【2】當著眾人的面。

如果當著眾人的面給領導提建議實際上就是不給領導面子，我們知道面子在中國人的心目當中的重要位置，何況她是你的領導呢，所以大家在和領導提意見的時候，一定是要分場合的，一定是講究忌諱的，不能啥種情況下都把自己想的說出來。

【3】當領導剛剛作出決定時。

這也不是一個很恰當的時機，當你的領導剛剛作出決定，你馬上提出了一大堆的問題，馬上給領導發難，實際上就是對領導權威的一種挑戰，你等一等緩一緩，等領導緩過神來或者是執行的時候，你發現了問題，這才是正常的提建議的忌諱，而不是剛剛作出決定，馬上搞的領導很難堪。

【4】上次的意見還沒有得到解決時。

如果你經常和領導提意見，上一次提的意見，領導還沒有給你解決，甚至都沒有搭理你，說白了就是對你的一種不重視，或者是壓根就討厭你提的這些意見，在這種情況下還是閉上自己的嘴巴，讓自己踏踏實實的干好自己的工作，而不是到處和領導發難。

【5】和別人的矛盾衝突之後。

這也不是一個很好的時機，當你和別人發生衝突了之後，如果這個時候和領導提意見，你的領導會想的很多，首先想到的是你的心胸太狹窄，和別人發生了一點小矛盾，你就開始提各種各樣的意見，甚至你的領導還會理解為你在告人家的狀，打人家的小報告，後果就不需要小編告訴你了吧。

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