子女最有可能從父母那裡繼承什麼職業？

孩子在選擇自己長大後想做的工作時，往往會追隨父親的腳步。但母親也是有影響力的。

根據《紐約時報》的分析報告，參加工作的兒子和父親做同樣工作的幾率是一般人的2.7倍，但與母親做相同工作的幾率只是一般人的2倍。《紐約時報》首先注意到，除了父親和兒子之外，還要看母親和女兒。女兒與母親做相同工作的可能性是一般人的1.8倍，與父親做相同工作的可能性則為1.7倍。

上圖分別顯示了男性和女性與父母親職業相同的可能性。

根據1994年至2016年的綜合社會調查(General Social Survey)數據預計，儘管母親中參加工作的人數較少，但對啟發孩子的工作選擇仍頗有影響。而職位的接替，以及其他社會和經濟地位的度量，對男孩的影響似乎比對女孩的影響更大。

上圖顯示，當父親是紡織機操作員時，兒子從事相同職業的可能性是一般人的415倍；其次是鍋爐匠和漁民，為275倍。當母親是法務助理時，兒子從事相同職業的可能性是一般人的191倍。

而對女兒來說，當父親是漁民時，女兒與父親職業相同的可能性是一般人的362倍；對紡織業從業者、醫學和實驗室科研人員而言，這一數字分別為126和118倍。當母親是軍官時，女兒從事相同職業的可能性則是一般人的281倍。

一些最可能子承父業的工作包括鍊鋼工人、議員、烘焙師、律師以及醫生。如果父母的職業是中層管理、辦公室文員或服務業人員，則孩子跟隨父母職業的可能性較小。這些發現與先前的研究大體一致。

職業傳承的重要因素——及其優缺點——是父母能為孩子提供的人脈。與父母同一職業的孩子往往起步早，不論是靠繼承家業、靠父母公司內謀求實習職位，或是靠父母在同事前的一句美言。

有些領域子承父業尤其嚴重，如好萊塢演藝圈或政界。

孩子通常會因「早餐桌效應」而選擇父母的職業：家庭談話會影響他們。這些談話會讓孩子對職業感興趣，或是教給他們平日較少為人所知的職業要求（或許這也是為什麼紡紗業和製鞋業會在子承父業傾向較重的職業名單上名列前茅）。在採訪中，繼承父母職業道路的人們稱之為「說同一種語言」。

或許也有一些天賦是遺傳的。家庭有各自的傳統，可以從他們是如何看待花費的時間——不論是花在做手工上、完成學業上、或是花在用藝術和音樂裝點家庭上。人們把在順從父母的職業道路之前對其他職業的興趣叫做青少年叛逆。

許多人說，他們是因為父母對各自工作的熱愛而受到啟發。

29歲的伊麗莎白·奧德(Elizabeth Auld)是紐約的一名急診科住院醫，她在西雅圖的父親是一名整形外科醫生。她記得節日時病人為她父親做的餅乾，以及當鄰里有人受傷時父親對他們的悉心照料。

社會學家說，儘管關注父親的研究較多，母親也一直在影響著孩子的職業道路。「我們現在知道的，是父母雙方都十分重要，對男孩和女孩都很重要，」康奈爾大學(Cornell University)社會學院主任金·威登(Kim Weeden)說道。

在我們的分析中，如果母親是科學家，那麼兒子也是科學家的可能性要高20倍。吉爾·拉比諾維奇(Gil Rabinovici)是癌症科學家莎拉·巴屈斯(Sarah Bacus)和理論物理學家埃利澤·拉比諾維奇(EliezerRabinovici)的兒子。在他放棄成為下一個史蒂芬·斯皮爾伯格(Steven Spielberg)或去芝加哥小熊隊(Chicago Cubs)當三壘手的夢想後，他成為了一名神經學家，在加州大學舊金山分校(Universityof California, San Francisco)研究記憶障礙。

「我想，在我的成長過程中，看著他們把工作當做興趣而不是一件苦差，對我肯定是有影響的，」他說。

「對我們而言，成為一個會計或醫生才是真正的叛逆，」對於從小受到藝術教育的畫家莎拉·蓋恩如是說。

但研究表明，總的來說，在職業或是總的社會和經濟地位方面，父母對女兒的影響比對兒子的要小。

其中一個解釋便是上一輩的母親們與她們的女兒相比，可選擇的工作更少，她們的女兒可考慮的工作選擇更多。而男性則不太可能選到一個通常不是由男性從事的職業。

來源：跨界思索

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