性別多元化企業利潤更高，女科學家作用比你想像中大

　　來源：千萬英才

　　科技是男性更加擅長的領域嗎？

　　主動選擇進入科學研究領域的女性為何越來越少？

　　如何減少隱性的性別歧視現象？

　　女科學家的作用遠比我們普通人想像的大！

　　女科學家在科學界的光環也將愈發明亮！

　　很多偉大的女性科學家扮演著改變世界的重要角色，撐起了科學界的「半邊天」！

　　卡羅琳·赫舍爾發現了8顆彗星及星雲；

　　埃達·洛夫萊斯伯爵編寫了「第一個計算機程序」；

　　利斯·邁特納發現了具有決定意義的核裂變；

　　多蘿西·克勞福特發現了胰島素、青黴素和維生素B12的分子結構；

　　吳健雄被譽為「東方居里夫人」，在β衰變研究領域具有世界性的貢獻；

　　屠呦呦發現了青蒿素，2015年10月獲得諾貝爾生理學或醫學獎；

　　張彌曼致力於古生物研究，獲2018年度「世界傑出女科學家獎」。

　　在今年9月召開的世界公眾科學素質促進大會「科學素質與科技女性」專題論壇暨第十一屆中國女科學家論壇上，眾位嘉賓圍繞女性在提升公民科學素質工作中發揮的不可替代的重要作用，向全世界展現中國女科學家在提升公民科學素質中的擔當和責任。

　　讓我們聽聽女科學家的聲音

　　（以下發言整理排名不分先後）

聯合國婦女署駐華辦事處代理主任 林加蕾

　　如今不管在中國還是在全球，都能看到許多傑出女性活躍在科技領域，也做出了巨大的貢獻。但是從全球範圍來看，這個比例仍然是偏低的。

　　根據聯合國的數據，在本科畢業生和碩士畢業生中，女性所佔的比例大約是53%，等到了博士畢業，這個比例就下降到了43%，等到真正走向研究崗位，成為研究者，女性只剩28%了。此外，根據埃森哲的研究，1995—2016年間，美國計算機行業女性從業者的比例從37%降到24%，如果不採取措施，到2025年這個數字將繼續下降到22%。

　　什麼原因導致女性力量在科技中沒有充分發揮呢？沒有任何研究表明男性在科技方面比女性更有天賦，這個原因主要在於社會層面，例如傳統觀念認為，科技是男性更加擅長的領域，這樣的觀念就會導致許多女性在最初選擇專業的時候就不會選與科技相關的方向，也導致部分女性在走向科技崗位和事業發展中遇到隱性的職場歧視。另外，現實中女性更多承擔了照顧家庭的責任，這在很大程度上也影響了她們在職場的發展。不僅僅是在科技領域，在很多其他行業都有類似的情況。

　　我們為什麼要推動女性在科技中發揮更大作用呢？首先，不管是女性還是男性，都應該擁有平等的權利和機會來實現自己的才能。如果我們忽視了女性在科技中的力量，我們的人才庫將減少一半。同時，性別多元化可以推動創新和經濟的發展。2016年發布的對於全球108家科技公司的一項持續五年的報告顯示，性別多元化程度高的企業和程度低的同行企業相比，年均利潤要高出5.4%。推動女性在科技中發揮更大的作用是一項系統性的工程，也是聯合國婦女署的一個工作領域，我們希望今後更多與政府、企業和一起努力，在這方面做更多的工作。

世界工程組織聯合會（WFEO）主席、澳大利亞技術科學與工程學院院士 馬琳·坎加（Marlene Kanga）

　　雖然女科技工作者的比例接近40%，但仍有一些領域，尤其是工程研究領域的女性比例還很低，所以我們要重視女性的新技術開發，要不斷的推廣女性在科技工作中的作用，鼓勵她們從事數學、工程等方面的研究工作。我們必須要讓女性的工作成果展示給大家，樹立女性工作者的榜樣。

中國工程院院士、中國科協原副主席、教育部原副部長 韋鈺

　　科學沒有國界、科學不分男女，所以我們要永遠合作、一起發展！改革開放給了我們機遇，讓我們看到了世界，也讓世界看到了中國，我們有機會參與到世界科學發展的前沿里去，能用比較大的力量來推動科普工作。

中國女科技工作者協會常務副會長、中國科學院原黨組副書記 方新

　　在科學技術日新月異的今天，女性科技工作者除了完成本職科研工作外，還需要承擔更多的社會責任。這並不是因為女性與男性相比存在弱勢，而是因為女性身上有著無私、大愛、偉大的特點。

倫敦政治經濟學院心理與行為科學系研究員瑪爾塔·恩特拉達斯（Marta Entradas）

　　從我做的空間探索項目可以看出，女性在工作中得到的支持比較少，所以對於空間探索的態度也不是那麼的積極，所以我們應該增加女性在科學上的參與度，尤其是在工程領域方面。

中國工程院院士、中國科協常委會女科技工作者專門委員會副主任、中國女科技工作者協會副會長 王紅陽

　　呼籲社會對女性有更多的關注和政策的公平。當然，女性在社會上的地位和所發揮的重要責任，說明我們在這方面還是有很多欠缺的地方，需要改變。從我自己的體驗有三方面是比較重要的。第一，呼籲社會的公平。第二，呼籲政策上對女性的傾斜，或者使他恢復到原來的公正性。第三，女性自己要自立自強，更加重視自己在社會上應該有的責任。事實證明我們女性絕對可以和男性作出同樣的貢獻，甚至更多的貢獻。

中國科協常委、國家海洋局第二海洋研究所海底科學實驗室副主任、浙江大學海洋學院副院長 韓喜球

　　作為科技女性，除了做好自己專業領域一畝三分地以外，還得要關注人類命運共同體所共同面臨的那些挑戰和問題，這是非常重要的。在深海，我觀察到普通人基本上見不到的海底景象，我們的深海已經沒有凈土了，這些污染跟我們公眾日常生活息息相關的，這雖然不是我的研究範圍，但是我覺得我有責任告知公眾，強調重視環境的重要性。

中國科協常委、中國女科技工作者協會副會長、北京航空航天大學黨委書記 曹淑敏

　　女性和男人一樣的聰明，但是比男性更無私，更執著，更加有使命感和責任感，所以女性的確應該承擔更多的社會責任。女性為了提高各方面能力，需要作出更多不懈的努力。一方面，要改變普通大眾的印象，整個國家的觀念認識，這個特別重要。第二，靠我們每一位科技人員做好自我，而且做得越來越卓越。第三，我們要去影響別人，我們做好科學知識的普及，盡我們最大的努力做好這一點。

鴻博集團有限公司董事長 尤玉仙

　　我認為女性有社會的擔當，又是家庭的母親，母親給小孩和家庭帶來了非常重要的影響。在社會角色上，女性有一顆儒雅的心，在任何場合上我們女性都做出讓男人認可的事，我們本身比他們付出十倍都不止，有些我們認為男性能做得到的，我們女性更做得到。

天津大學藥學院教授 凱米·保德瑞（Kim Baldridge）

　　在我們工作的領域中，有一些男女比例不平等的問題，但是在我研究的領域，有很多的女性科學家或女科技工作者，她們也是做出很大貢獻的。從學生的角度，女性需要更多的曝光度，讓她們能更多地參與，因為在25年參會的經驗中，我覺得沒有任何一個女性會是會議的中心，所以我們現在這個社會很多場合需要讓更多的女性參與和曝光。在天津醫科大學我發現父母的家庭教育對於孩子的成長非常重要，告訴他們科學的重要性，告訴他們男生和女生都應該參與到工作中，讓他們建立這種意識。

聯合國教科文組織駐華代表處項目官員 李紅艷

　　限制一個女性投身科學領域的一些因素是什麼，有學者研究發現女性學者流失現象非常嚴重，可能選擇進入科學領域門檻的時候，很多女性已經被排除在外了，2010年只有14%的女性會主動選擇進入科學研究領域，對男性來說比例有39%，但是進入這個科學領域，女性的流失現象也是非常顯著的，原因是什麼？因為學術機構中有一種隱形的性別歧視，不管從導師、機構，領導層，性別偏好在很大程度上造成了女性學者的流失。我呼籲要在政策上做推動，把更多隱性的性別歧視現象顯性化，才能更好地促進平等。

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