同事之間的勾心鬥角，你知道多少？五種你必須遠離的同事

職場中，我們接觸最多的就是跟我們一起工作的同事了。其實，同事之間的關係是很微妙的。影響到同事們之間關係的關鍵因素就是同事彼此之間的利益衝突了。因為有這樣一層利益關係，同事之間就難免會出現勾心鬥角的情況。那麼，同事之間的勾心鬥角，你知道多少？下面五種同事，你必須遠離。

好大喜功

職場中每個人都想有所作為。但是，我們一定要根據自身的實際情況對自己的能力做一個準確的定位。然而，職場中有這樣一類人，特別喜歡出風頭，好大喜功。可曾想過有一天會把自己帶到坑裡。其實自己掉進坑裡還好，就怕把別人也拖下水。所以，這樣的同事，我們應適當地遠離。

喜歡拍馬屁

每個人都想得到領導的重用。但是，有的人卻喜歡在背後耍花樣，而不是真正在工作上下功夫來贏得老闆的認可。這些人通常就喜歡拍領導的馬屁。其實，有時讚美一下老闆，並不是不好，而是我們要適可而止。並且，這些人往往會在老闆的耳邊說三道四。所以，這樣的人最好不要跟他走得太近。

表裡不一

我們不可否認，在我們周邊確實有這樣的人。對於這類人，我們一定要擦亮自己的雙眼。切忌與之交心。否則，你會很容易上當受騙的。我們一定要記住：害人之心不可有，防人之心不可無。在職場中，不要輕易信任別人，毫無保留的把自己的秘密告訴別人。這很容易被別人抓住把柄，受到欺負。

懶散、集體意識弱

我們都知道一個人學好要一段時間，而學壞卻很容易。因此，我們最好不要跟這樣的人走得太近，不然，你也會變得懶散的。

愛打小報告

愛打小報告的人，給人一種損人利己的感受，大家都不喜歡這樣的人。他很容易發現別人的缺點，不懂得欣賞別人。

總之，我們身在職場，首先要做好自己。遇到什麼事情，都要懂得靈活應對！

你覺得有道理嗎？

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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