高速收費員工資僅2千，為什麼還要干？內部員工：想換都是傻子

高速收費員工資僅2千，為什麼還要干？內部員工：想換都是傻子

【註：本文由《小鍾說》作者首發原創，未經允許不得擅自抄襲轉載，違者必究法律責任！】

隨著時代的快速發展現在人生的生活水平逐漸的提高，大家已經不僅僅是滿足於生活的基本要求了，而是追享著生活品質的保障，現在如何能提升生活的品質才是現在人們所想的，就拿汽車來說，在以前的時候一個家庭能有一輛汽車那是多麼自豪的事情，而如今呢？滿街都是車，家家戶戶都有車，有的家庭不止是一輛車而是人手一部車就跟手機一樣每個人一輛。說明大家生活水平提高後正趕上了汽車飛速發展的時代，一拍即合！家家買車，開了幾年後看出了新款或者想開其它品牌直接賣了又買，但是問題就來了，汽車的保有量越來越高人么每天的出行就越來越堵，但是人們的工作面又非常廣畢竟從事的行業不一樣，今天小編為大家帶來的呢，是高速收費員工資僅2千，為什麼還要干？接下來聽聽他們內部員工怎麼說的吧。

這麼漂亮的小姐姐一個月才2000塊錢連買化妝品的錢都不夠，小姐姐說他們永遠不會拿底薪的，他們在自己的崗位工作滿一個月至少能拿6000多塊錢，把各種的補貼算下來能9000多塊錢都相當於白領了。

雖然每天車流量相當大但都得時刻的保持微笑服務，不合格就會被扣分，經常會加班加點。但是他們是可以上一天休息兩天的，這樣的待遇哪去找？而且對學歷也沒什麼要求門檻低，就算工資不高那也會有人去。

而且內部員工都知道工作方式單一，人際關係也沒那麼複雜比較單純不像一些公司里的明爭暗奪，而且現在都在嘗試高科技收費和管理大大減少了工作人員的負擔，所以更沒人願意離職了。

【註：本文由《小鍾說》作者首發原創，未經允許不得擅自抄襲轉載，違者必究法律責任！】

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！