面試官的這3句潛台詞，很多人聽不懂

當我們在面試的過程中，經常會聽到面試官或者HR跟我們說一些比較含糊的話。

有的人並不會太在意這些話，他們總是會相信面試官們說的那些清晰的話，總是會抱有很大的希望。

其實他們有很多潛台詞都是說明了負面的信息，他們中間都包含了消極的內容，但是有很多人都不明白到底是什麼意思？最常見的3種潛台詞如下。

1、回去等消息吧

第一句就是回去等消息吧，有很多HR在打發麵試者的時候都會說，你回去等消息吧，我們會在一到三個工作日內回復您的面試結果。

其實這種情況大部分就是說你並不適合這個職位，你可以走了。因為如果在職場中，尤其在面試的過程中，如果他們覺得你是那個合適的人，那麼就不會讓你回去等那麼久。

除非真的是領導有很急的事情不能過來面試，但是如果是那樣的話，基本上他們也不會約你當天去面試。所以如果在你面試過程中，聽到了別人說回去等消息吧，那麼你就要告訴自己八成已經沒戲了，第二天要自己獨立去找其他的工作機會。

2、我們會提供具有行業競爭力的薪資

第二句含有其他含義的潛台詞是，我們會提供行業里比較有競爭力的薪酬水平，其實很多大公司都會這樣說。這樣會讓那些職場小白覺得這個公司的薪資水平比較高。

然而這個所謂的有競爭力，我們並不知道真實意思到底是什麼，是平均值的幾倍或者到底代表著什麼樣的數字，所以很多人都會覺得這是一個薪水比較高的地方。但是入職之後才會發現，其實他的薪資水平和其他公司並沒有什麼區別，這只是一個噱頭，一個可以包裝出來好讓人聽上去好聽的說辭而已。

所以如果你真的很在乎你的薪資到底是多少，如果你真的很在乎他的具體數字，那麼你就一定要問清楚，而不是稀里糊塗地就答應他了。

3、公司目前處於快速發展階段

第三句有其他含義的潛台詞就是公司現在處於快速發展的階段，這句話代表著公司發展的速度很快，所以事情會特別的多，因此加班也會特別的多。

所以一旦你聽到他們說，現在處於快速發展的階段，那麼你就一定要考慮好自己能否承受高強度的加班。如果可以的話你就可以直接入職，如果不可以的話，一定要詢問加班的情況，以及自己可以承受的程度，以此來做出更加適合的判斷，不要等到入職之後再倉促離職。

總之，在職場中有很多面試官或者HR的話，都有另外一層意思。我們千萬不能只是看表面的回答，一定要想一想他這麼說的原因是什麼，背後還有可能有什麼其他因素。只有這樣我們才能夠找到一個更加適合自己的工作，讓自己工作的更加舒服。

在面試過程中，你遇到過的最具潛台詞的話是什麼呢？歡迎留言交流。

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