職場製造流言的方法，你可以不做，但是你一定要防範！

職場中我們每個人不能說謊，因為說謊是以自己的誠信為代價來換取利益，與微不足道的殺傷力相比，說謊的代價太高了，根本不能形成正比，甚至是你的謊言有可能被當場戳穿，所以職場中盡量的不要或者是少說謊。而在職場中流言則不同，它是一種似有似無的東西，在職場中傳遞的非常迅速，等到別人發現之時，這個時候流言已經大面積傳播，無論是工作、精神、還是心理都給別人造成強大的傷害，如果說謊言是無中生有，那麼流言就是無風不起浪，職場中一點點的風就足以掀起滔天巨浪，從而引發巨大漩渦將目標吞噬，職場中無論別人是否相信傳言，這個不重要，重要的是每個人都在添油加醋的描述這件事情，最後越描越黑，不論有沒有引起漩渦，但是隱患和種子已經在別人心理生根發芽，餘下的就是等著突然爆發，這些事情看起來很小，但是殺傷力巨大，今天我們就來談一談職場中到底怎麼製造傳播流言：

一，收集事實。我曾經是說活職場設計陷害要九真一假，也就是十句話里要有九句真話，這樣一來你說一句假話才有人信，職場中製造流言也是如此，這就像職場中阿諛奉承的說一句謊話沒有相信，但是一個老實巴交的人說一句謊話很多人相信，即使他們說的是同一件事情，但是從不同的人嘴裡說出來，就有不同的效果，所以在職場中編造流言之時，你一定要多方的採集證據，當你有九個真相放在一起時，人們會順勢認為最後一個也是真相，這些證據讓你的流言看起來真實有效，因為你收集的這麼多證據，都在證明一件事情，即使他沒做也有做的嫌疑，而人都是善於想像的，一點點的證據都會被別人無限放大，最後會因為別人添油加醋的想像坐實，要知道這麼多真實的證據任何人都是啞口無言的，如果你想解釋只能是越描越黑，因為一件事巧合，兩件是巧合，三件四件就有可能是真實的，即使是假的，也有很多人相信存在真實的空間，所以你收集證據的這個九真一假就等於是讓別人相信的同時，也不給你的目標自我辯解的機會，因為越辯解越黑。

二，設計加工。職場中製造流言，你必須要學會編故事，你編的這個流言不僅要有故事情節性，什麼是故事性，故事性就是你編造的這個流言利於傳播，，而且是大家喜聞樂見看到的那種，同時要有細節性，什麼是細節性，細節就是有時間、有地點、連故事是怎麼發展起來的都有，這個細節描繪的越清楚就越有人相信，另外還要符合人物的性格特點，比如說性格急躁的，你就可以製造離婚流言，因為要包小三被發現，老婆要求離婚經常在家裡吵架，所以最近情緒不好，性格強勢的就說她和上司有一腿所以才升職，靠著上司的庇護才敢這樣囂張跋扈，甚至是她的某某東西都是上司買的等等，只有滿足故事性、細節性、人物特點，通過這樣的方式來表現藝術劇情，精心包裝收集的事實和細節指向目標，這樣一來才能讓更多的人相信，即使目標想解釋也無從下嘴，因為收集的證據是真的，你只不過是將這些事實設計加工了一下，這些事實立馬就變成了流言，這些設計加工後的流言，往往非常具有穿透力，而且有強大的生命力，即使受害人被迫辭職，這些流言在未來還是會有人提起。

三，多方傳播。職場中流言什麼最可怕，那就是傳播的越厲害越可怕，只有傳播的越厲害，撲滅流言才越困難，所以在職場中你要多方位傳播你設計加工好的流言，無論是職場內、還是職場外、無論是公司內、還是公司外同步進行，你講設計加工好的流言通過郵箱、電話、微信等一切方式向外散發，越多的人知道越好，不過你在傳播的時候，一定要學會保護自己，要麼採用小號、要麼採用匿名的方式，不要讓別人知道是你傳播的，否則的話別人會找你的麻煩，你這麼做就是讓別人找不到根源所在，只有別人找不到根源那麼就無法從根本上解決問題，你在背後默默的操控著這一切，通過別人的舉動進步一的收集證據，進一步的加工設計，然後進一步的將流言散布出去，形成一種周而復始的循環狀態，甚至是和其他同事聯合起來製造障礙，共同的編造流言，只要他敢動就有新的事實證據，只要他敢動就有新的流言出來，通過這樣來保證證據的新鮮性和及時性，通過這樣的方式用流言將他捆綁，讓他動也不是、不動也不是，只能看著流言的發展而破解乏力，只能乖乖的被你的流言撕得體無完膚，最後要麼辭職要麼換個部門。

四，暗地點火。職場中留言多方傳播之後，不能僅止於此，而是要再向前一步，在暗地點火把你要達到的目標完成，也就是設計一個圈套讓對方去鑽、比如說利用對在網路上給對方投簡歷，說對方正在找工作離開單位已經有公司給他打電話，或者是製造影響對方家庭情感和睦的流言，把某些消息傳遞給對方的配偶，讓對方家庭出現糾紛，人一旦家庭出現了危機就沒有精力面對職場的危機，通過這樣的方式影響打壓對方的職場前途，或者是化解對方和自己的職場競爭，只有把對方打壓下去了，你上升的幾率才是最大，我們經常在職場中看到類似於這樣的流言，甚至是某一些流言從哪裡來，是誰編造的、怎麼傳到家裡耳中都是未解之謎，不過他們萬變不離其中，那就是為了在眼前或者是未來爭取最大利益，通過製造流言的方式將目標打垮，解除職場中競爭威脅，所以在職場中做什麼你都需要小心，平時盡量少樹敵，因為只要你一個不小心，你很可能就會落入別人給你設置的圈套，甚至是別人落井下石的陷害你。

職場如戰場，難免有一些跟你不合的小人會在後面興風作浪、搬弄是非，散布一些對你不利的消息，職場本來沒什麼大事，說到底矛盾、是非都由一些利益引發，比如升職、加薪、受寵、福利分配等等，甚至也可能是無意中造成了對他人生存的危險，為了保存自己，所以有人才開始背後搗鬼，所以在職場中不要樹敵、更不要傷害別人的利益，因為你得罪人都是有成本的，即使你今天贏了，你遲早要還回來，人生沒有永久的贏家，職場同樣是如此。

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