老闆最反感下屬的5種表現，避過一半你就成功了

在職場，有的人認為只要自己有能力，把工作做好了，何愁會得不到老闆的賞識呢？所以很多時候都會一意孤行。但是須不知道，你在工作過程中的一些表現，如果是老闆反感的行為，那麼你干再多也是徒勞。相反，如果能夠成功避開這些行為，你必然也能夠得到老闆的青睞，平步青雲。

1、不夠忠心的人。有的時候，即便你能力再好，但是對老闆不忠心，也就意味著你隨時都可能離開老闆而去，所以，當老闆的也是最不願意看到這類人的，即便自己培養你付出了很多，但最終也可能是徒勞。

2、不按程序辦事的人。當所有的人都遵守規矩，按章程辦事時，那麼這個公司也就井然有序，大家的工作按部就班，不會容易產生混亂，一旦有人破壞了規矩，不安章程辦事時，那麼就打破了這種秩序。不按程序辦事，意味你是不懂規矩的人，不懂規矩則容易亂了分寸，給公司帶來損害的。

3、愛搬弄是非的人。一個群體裡面，氛圍的營造非常重要，工作氛圍好了，大家才能一起開心的共事，但也總是會有那些愛八卦、愛背後搞搞陣，喜歡搬弄是非的人存在，這種員工，老闆也是相當討厭的，好比一顆老鼠屎，壞了一鍋粥。原本一個和諧的團體，很有可能因為這種人而變得相互猜疑，失去凝聚力的。

4、工作不分輕重緩急的人。能夠分清工作輕重緩急的人才能合理安排好自己的工作時間和節奏，懂得什麼先做，什麼慢做，才能把事情做好，而不會說因為拿捏不到位導致顧此失彼了。

5、太自我的人。這種人眼裡只有自己，沒有他人，工作時只會一味的顧及自己，沒有從全局的角度去思考問題。這種人最直接的體現就是不服從老闆的工作安排，其實就是在挑戰老闆的權威，老闆對全體工作的安排部署肯定是從全公司的層面去考慮，你不能夠顧全就是在損害公司利益。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！