不管你的能力多強，不逼自己養成這五種習慣，你早晚會敗

在單位裡面永遠牢記這樣的一個法則，不管你的能力有多強，如果不能夠逼迫自己養成下面這五個習慣，你早一天晚一天會失敗。

【1】持續提升的習慣。

一個人如果不能夠養成持續提升的習慣，今天你做這個事情覺得做的還不錯，於是就不思進取，不求上進，說實話，根本要不了多久，你身邊的同事一個一個的都會超過你，所以必須樹立持續提升的思維，養成這樣的習慣，才真正的讓自己立於不敗之地。

【2】以人為先的習慣。

這個習慣告訴我們一個最基本的道理，事在人為，如果你把身邊的人給得罪光了，你的事情絕對不能做成，所以必須抱著以人為先的習慣，寧肯犧牲掉一些利益，也不要去得罪人，寧可讓自己受一些窩囊氣，也不要把人都搞的對你有意見。

【3】息事寧人的習慣。

在職場上最忌諱的事就是給自己樹立了很多的仇人和冤家，甚至一件很小的事情，都能夠讓自己跟人家結下樑子，所以大家一定要養成希是戀人的喜歡，讓自己盡量保持低調。

【4】越級匹配的習慣。

這個習慣對一個人的要求還是比較高的，也就是你是一個專員的時候，一定要用主管的標準要求自己，這叫越級匹配自己的能力，只有養成了這樣的習慣，你的晉陞才會是連升三級的，你才是職場上的佼佼者，你才是從團隊裡面脫穎而出的大家羨慕的人。

【5】私下準備的習慣。

尤其是在工作和處理人際關係上，必須樹立私下準備的習慣，也就是說在上班時間裡面，讓自己的工作盡量的輕鬆，至少讓別人感覺到你不是出力賣命的。這其中最關鍵的就是提前做準備。

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