這家日企，願意「付錢請員工多睡覺」

日本企業家森山和彥篤定，充分休息的員工對企業有利，因此他決定付錢讓員工睡好睡滿。

有證據顯示，較多睡眠會帶來較好的工作表現及較高的經濟增長。

根據蘭德公司（Rand Corporation）2009年的研究，睡眠不足導致美國每年經濟損失高達4110億美元，佔GDP2.28%，而日本則估計因此損失1380億美元，佔GDP的2.92%。

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日本富士醫療器（FujiRyoki）調查顯示，20歲以上的日本人中，超過92%表示自己睡眠不足。由於缺工及為企業利益犧牲的根深蒂固文化信仰，日本過勞現象惡名昭彰，2015年一名廣告公司員工更因此喪命。

針對這一情況，日本政府和企業正在推進工作方式改革，將對加班和勞動時間等方面做出調整。在此背景下，休息方式也開始出現變革。

彭博社報道，日本婚禮顧問公司Crazy，宣布從今年10月開始實施《睡眠獎勵制度》，這是日本國內的首次嘗試。

為了實施該制度，公司給每名員工都安裝了一款用於計算睡眠時間的專用APP，該程序通過日本專註於睡眠分析技術的創業公司Airweave開發。

執行起來也很簡單。所有員工只需把智能手機放在床上，安裝並開啟Airweave睡眠分析軟體就行了。這款軟體可以追蹤睡眠期間的身體運動、測量睡眠深度，並記錄睡眠時間。之後將記錄數據與公司共享，就有資格根據睡眠時長積累積分。

該制度規定在一周內，如果每天睡足6個小時，並堅持5天以上，那麼就能獲取以積分形式發放的報酬。1個積分=1日元，積分可以在員工食堂等地方使用。

例如，如果某員工每晚至少睡了6個小時，每周睡滿了5天，那他就可以獲得500積分；如果一周每天都睡到了6小時，就可以獲得全勤1000分。另外，如果共享一整個月的睡眠數據，即使未達到睡眠目標，也可以獲得1000點積分。

CRAZY社長森田和彥表示，這項規定並不具有強制性，這一獎勵機制，是為了促使員工的行為向健康的方向發展，這也是制定這項規定的契機之一。

該公司先前已經試用過這套睡眠報酬系統，並決定於10月10日正式啟用。參與試驗的員工，不但改善了睡眠時間與整體健康狀況，而且還提高了工作效率，同時顯示出了更高的創造力。

森田和彥認為，公司職員的健康可以提高生產效率。他表示：「企業家必須保障員工權益，否則國家會陷入衰退。應該管理的不是員工的勞動，而是員工的健康。」

那麼，對於公司干涉職員的私人時間這件事，有沒有員工表示不滿呢？

△社員展示自己的睡眠記錄

森田和彥對此表示，從社會的實際情況和現狀來看，工作方式正在發生改變。由於電子設備和手機的普及，企業早就已經進入了員工的私人空間。而現在，企業只是想通過干預員工睡眠這一事例，來創建一種「幸福的工作方式」。

除了睡眠獎勵，Crazy還推出營養飲食、運動及正向辦公環境。公司也提供育兒津貼及正常工作日休假的機會。

△社長森田和彥：要改變員工的工作方式，除了意識上引導還需要具體的措施

森山表示：「我最終想要僱用100萬名員工，我想做些別人認為是瘋狂的事。」

Crazy公司的睡眠報酬制度，只是一個縮影。如今，「健康經營」的理念，現在已經深入到了日本企業的各個方面。從長遠來看，日本企業正在全力營造一個工作輕鬆、有活力的健康職場，藉此為企業自身贏得更高的經濟效益。

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