2018財新青年女性經濟領袖圓桌舉辦成功
第九屆財新峰會期間，由財新世界說主辦的「2018財新青年女性經濟領袖圓桌」於11月20日成功舉辦。本次圓桌以「為了更包容的未來「為主題，邀請了多位女性學者和企業家，聚焦全球化背景下的女性發展，就全球化時代的「女性賦能」問題展開了多角度的探討。
財新傳媒副社長傅繼紅致辭
財新傳媒副社長傅繼紅首先致辭，她提到了女性議題在過去三年的發酵，並表示作為媒體，更願意為各方意見提供表達空間。傅繼紅表示，女性平等並不是某個國家的單一議題，而是全球化女性自我意識覺醒的一部分。財新青年女性經濟領袖圓桌最關注女性賦能，希望給讀者展現一個更全面、豐富的全球化女性賦能者的精英網路。
在財新世界說CEO安替的主持下，圓桌討論拉開帷幕。本次討論分為兩部分：女性職場發展以及性別平等教育。
第一個圓桌的主題為：「如何賦能女性，為女性提供更好的創業環境」。在這一環節，於雪莉、蔡金青、孫夢曦、陳玉馨四位嘉賓依次就此議題發表了自己的觀點並展開討論。
Visa大中華地區總裁於雪莉
Visa大中華地區總裁於雪莉表示，中國女性地位雖然已經很高，但在企業高級管理層方面仍需要作出突破；女性希望通過自己的能力證明自己能夠勝任工作。她提到，女性需要保留真實的自己，看到自己獨特的地方。
開雲集團大中華區總裁蔡金青
開雲集團大中華區總裁蔡金青認為中國女性相比於西方女性更加樂觀和大膽，更加熱衷於創意，願意為了表達自己而去選擇自己的服飾。蔡金青還提到開雲集團持續關注為女性賦能，推動與戛納電影節的合作，支持在創意產業作出傑出貢獻的女性。
高盛亞洲PSI董事總經理孫夢曦
高盛亞洲PSI董事總經理孫夢曦女士提到，有數據顯示，在美國男性創業者往往得到大多數投資人的青睞，所以她希望為女性創業者提供更多機會。在性別觀念上，孫夢曦認為人們更應關心自我認同，同時她認為家庭和事業平衡不一定要等到有家庭之後才考慮。
泰迦基金創始合伙人陳玉馨
泰迦基金創始合伙人陳玉馨談了科技界女性地位的問題，她認為女性雖然在技術領域佔比較少，但是在商業和運營上其實發揮了巨大作用。陳玉馨認為，在「她經濟」時代，女性若能擔任更多開發工作，將更能洞察女性消費者的需求。
接下來的第二個圓桌討論環節－「從家庭到社會，如何為下一代創造性別平等的教育環境」，我們請到了馬伊琍、李一諾、蔣方舟、藍方四位在不同領域有所成就的嘉賓就此議題進行了討論。
白玉蘭最佳女主角馬伊琍
在回答主持人提出的關於女性影響力和態度選擇的問題時，白玉蘭最佳女主角馬伊琍回答說，每個人眼中看到的風景取決於你想看到的是什麼，自己認識的大多數女性都是以善良、責任感為擇偶標準，而不是財富和權力。在教育問題上，她認為最重要的是教會孩子自己處理問題的能力，教育不一定有統一的標準，需要選擇適合自己孩子的方法。談到教育男性尊重女性，馬伊琍認為需要用行動說服男性，並希望可以多為女性表達自己的觀點。
比爾及梅琳達蓋茨基金會北京代表處首席代表李一諾
比爾及梅琳達蓋茨基金會北京代表處首席代表李一諾建議，讓男性和妻子角色互換一天，體驗日常家務工作。此外，比爾及梅琳達蓋茨基金會為職工提供一年的帶薪產假，男性也能享受。她認為，社會應嘗試提供男性與家庭相關的更多假期，這個推動最為現實。
青年作家、《新周刊》雜誌副主編蔣方舟
青年作家、《新周刊》雜誌副主編蔣方舟表示，人們往往誇大物質在教育中的作用，教育需要強調對人的尊重。對男性的教育不應只是灌輸觀念，而是保持溝通的渠道，應該給予男性更多的表達機會，在討論過程中發現自己的不足。
思辨教育推廣機構C計劃聯合創始人藍方
思辨教育推廣機構C計劃聯合創始人藍方首先談到了她的主持的教育計劃。她的計劃是為了培養大眾的批判性思維和推廣公民教育，她認為傳統教育非常缺乏批判性思維訓練，大眾的刻板印象認為，男性總是理性的，所以讓男性承認自己不理性很困難。男性需要有意願承認自己在性別關係中的錯誤，並保持開放心態。
「財新年度青年傑出女性」馬伊琍
最後的「財新年度青年傑出女性」評選環節。組委會決定，將此獎項頒發給馬伊琍，以表彰她長期以來通過自身的影響力和傳播力，堅持公益，為兒童、女性和環保發聲，把自己的力量傳遞給每一位女性。
感謝開雲集團對本次圓桌的大力支持。本次圓桌亦受到了各界媒體朋友的大力支持，感謝風直播對本場活動全程直播，感謝人民日報、新浪國際、網易女人、界面新聞、搜狐財經、東方網等媒體朋友的到場，感謝微博海外、網易新聞講講、一點資訊、zaker、觀察者網、大風號等對本次活動的媒體支持。
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