情商高的人，越不會把這6句話掛在嘴邊，說得越少就越好！

導語：情商高的人，越不會把這5句話掛在嘴邊，說得越少就越好！

1.不帶責任的話，

前些日子，有一位前同事小李資訊和我說，就是因為前些天同事的工作出現了一些麻煩，遭受到了主管的批評，而且還指向了她，未了，給自己辯解就和主管說了一句不該說的話，「這原本就不是我的事」結果被整個團隊拋了出去！然後還嘮嘮叨叨的跟我說自己工作很上心。

之後我解釋著，但是這件事情確實是不在我的範圍的職責之內，就和我說這位領導故意針對自己，我聽到之後不知道該如何回答，因為他的理由太多，這件事情真的不存在於主管。能說出什麼話，就能做出什麼事，最後決定著一個人的成功與否。或許哪有什麼分內分外的事，這只是一種考驗呢？

2，這不關我的事

這樣的話，分明就是在推卸責任，沒有關你的事，領導怎麼會可能找你呢？可能是你在做的事情中出現一些問題，但是後來的結果往往都是被發現了才能找到問題的所在！

這樣領導也會很生氣，認為自己不用心工作，很沒有責任感。

比如你放心反行之全力彌補才是最重要的，這也是每個領導都希望看得到的。

不如以及這樣提出解決方法，這也體現了你在職場個人的人格魅力！

3， 我覺得這樣挺好的啦

在職場上挺好的啦，差不多啦，你一旦驕傲自滿就不會有提升進步不了。也會認為你很懶散，做事隨便，有滿足的心理。做事情永遠追求不到極致，打不到更專註。挺好的了，差不多了，有著很多個意思，到底是怎麼樣？領導更想知道這真實際的答案，更讓你說出自信的答案，因為這也代表著你的儘力！

4， 這件事情我不會做

在職場上，哪怕你不會做的事情，也不要太過耿直，過於直白，如果你說這樣的話，領導就會認為你是在找理由，哪怕你不會做的事情，你也要想辦法，不會的就可以問，這個我該怎麼做？這樣領導會很看重，過程中也會讓其他同事來幫你。他更想看到的是結果，會認為你很重視這份工作，這才是你需要學習的過程，慢慢的，你也會變得熟悉了。

5， 之前我不是這樣做的

這樣的話通常都會出現在，領導很忙，安排的事情，然後叫你這樣做的時候。你可能會有不知所措，但是你要解釋的並不是說，不是這樣做的，而是把它改過來之前你教我時是這樣的，現在決定要這樣做吧。在很忙的時候，趕不來時有時領導更看重的是數量，所以情商高的人都不會說話，太過於直接！

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