關於和領導處關係的五個謊言，必須揭穿

在職場上，關於如何和領導處關係，有很多說法，小編覺得都是一種謊言，最具代表性的就是下面這五個謊言，必須把它揭穿，才能不影響自己在職場上的發展。

【1】只要和領導處好關係就能升職，絕對是假的。

這樣的一個邏輯絕對是不成立的，很多人覺得只要能夠把領導這一關打通，和領導把關係處到一定程度，自己一定能獲得晉陞的機會，小編不否認通過這種方法，可以讓自己有更多晉陞的機會，但是，光靠這一層關係，是絕對不會讓你發展太快的，因為領導用的人也是要有一點本事和能量的，要不然的話，領導就是打自己的大嘴巴子。

【2】大事小事都得向領導請示，絕對是假的。

這個說法也是一種謊言，其實在自己工作的職責範圍之內，向領導寢室的越少領導對你的印象就越好，只有當情況發生變化，很多做法發生改變的時候，才會去向領導請示，誰和領導請示的多，說明你的工作穩定性比較差，無論如何你發展的也不可能太好。

【3】你離開單位，領導會真心的挽留你，也是假的。

這個說法也是一種偽命題，很多人覺得自己離開單位的時候，領導對自己的挽留是真心實意的，不要相信這樣的鬼話，領導所謂的挽留只不過是給你留一點顏面罷了，千萬不要自我感覺良好，領導要有你想的那麼簡單，人家還是領導嗎？

【4】領導說隨時歡迎你再回來，是假的。

如果你離開這個單位的時候，領導說了一句，單位隨時歡迎你再回來，這絕對是假的，你想一下，你跟著他干，而且沒有出結果的時候，離開了這位領導，本身就說明你的穩定性和忠誠度很差，領導通常情況下是不會挽留這樣的人的，所以只是跟你說了一些客氣的話罷了，千萬不可當真。

【5】太好說話總吃虧，也是假的。

這在職場上也絕對是一個偽命題，太好說話不僅不吃虧，還能夠占很多的便宜，因為任何一個領導都會在用人的時候考慮一個因素，那就是這個人的可控性，那些非常好說話的人，可控性是最強的，所以領導用起來也會很順手。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！