在單位，啥事都可以積極，獨有這五件事要躲著點，為者愚蠢也

在職場上混，大家一定要牢記在單位裡面啥事兒都可以積極，唯獨下面這五件事情要躲著點，誰不躲著點，最後誰都會變大家是為弱智愚蠢的人。

【1】利益分配的事要躲著點。

為什麼也要講利益分配的時候要躲著點呢？其實道理很簡單，既然你沒有分配的決策權，你參與進去之後，利益的分配一定會存在不公平之處，這個時候一旦出現一些輿情的話，你第一個就是領導的犧牲品，為了防止這種事情的發生，還是注意些吧。

【2】關係和解的事要躲著點。

在職場上，不管是同事關係還是領導關係，都是比較敏感和複雜的，所以涉及到關係和解的事情，也要讓自己躲著遠一點，因為很多人表面上和解了，內心的疙瘩始終沒有散去，你就欠著這些事的話，最後也會讓自己陷進去。

【3】分析問題的事要躲著點。

很多人遇到這事的時候，非常的積極，小編在這裡可以非常清晰的告訴大家，遇到分析問題的事情，讓自己躲著點吧，大家一定會有這種情況，分析問題的時候一定會扯到你這，不知不覺當中你攬了一大堆的事，何必呢？

【4】編排計劃的事要躲著點。

這事兒也是比較敏感的，比如說領導正在編排計劃，把你喊過去，徵求一下你的意見，這個時候盡量的讓自己躲著遠一點，因為找你去聊計劃的事情，一定是有很多地方要調整的，你就是最重要的調整對象，所以這是你不躲著點，最後吃虧的一定是你。

【5】跟蹤監督的事要躲著點。

如果遇到這事，自己的腦子裡一定要繃緊一根弦，這個角色和壞人一定不要讓自己干，不信你監督別人試試，如果你把實際情況告訴了領導，這個人就讓你給得罪了，如果你不告訴領導真實的情況，領導就讓你給得罪了，很有可能是兩邊不討好，兩邊都得罪，所以這是躲得遠一點，對自己沒啥壞處。

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