人渣領導的三個特點，這樣的人打死也不追隨，堅決遠離！

在職場碰到一個好領導，可以成為你職業生涯的指路明燈，你不會的他手把手教你，你做錯了，他和你一起找問題，有了功勞，他的利益分配讓你感動。他不會把你當奴隸一樣只想著讓你幹活，他更關心你的成長，他不會對你整天發騷擾，而是幫助你，成就你，你不是他上升的工具，而是他一個戰壕里兄弟姐妹。

這當然是比較理想的好領導，遇到了可以說讓我們一生受益。但是，也有時候，我們會遇到另外一種人渣一樣的領導，根本不值得追隨，尤其是有這三個特點的。

1、只管要結果，卻不給任何指導

他不管你怎麼做，他只告訴你他要什麼結果，不會給你任何幫助，做不好，你就等著他的狂風暴雨吧！在他眼中，你的任務就是幹活！幹活！！幹活！！！你就是他的工具。

2、只會發牢騷，卻不幫助下屬成長

他不會問你為什麼沒有做好，只會訓你罵你、發牢騷、懲罰你，他不關心你的成長，只關心他的業績，在他眼中，你不會做是你的問題，他沒責任幫你成長，你喝不上粥他還會問你一句，為什麼不吃肉！不管你的死活，可以是自私自利！你拿3000的月薪是你的問題，你租地下室住是你的問題，他不會幫助你提升業績，提高收入，他只關心你做沒做好！

3、只會跟下屬搶功，不會扛責

還有一些領導，他最擅長的就是搶功，大家努力的結果離不開他的大力支持，他就應該是最大的功臣，哪怕他什麼也沒做，他也是有功的，沒我的領導，你再努力也沒用，千里馬常有，伯樂不常有嘛！在他眼中下屬就是他往上爬的墊腳石，給你一口吃的就不錯了，還要功勞？看清自己的位置。

是不是覺得碰到這樣的領導倒了八輩子血霉？真的遇到了，還是換一個領導吧，在他手下幹活，你不會有任何的成長，白浪費青春。你遇到過這樣的領導嗎？

如果你做管理，也反省一下自己是不是有這樣的問題，將心比心，才更容易帶好團隊。

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