當老闆想栽培你時，有這幾種表現，別不識相

身在職場，有時候機會就是稍縱即逝，你把握住了，很多時候就會從此改變了你的命運，當老闆想培養你的時候，有以下三種表現，如果你意識到了，那麼要儘早進入角色，好好表現自己，好好把握機會，或許平步青雲就在此時。

1、把身邊的朋友介紹給你認識。

當跟老闆一起出席一些活動或者一些飯局的時候，老闆會隆重的向他的朋友介紹你，同時也把一些要好的朋友或者商場上的老闆介紹給你認識，那麼你應當領會老闆的意圖。此時此刻的他就是在給你拓展人脈，他把自己的一些資源跟你共享了，意圖很明顯，就是在提攜培養你，有時候這些人脈往往是你這個層次求而不得的。

2、給你機會去獨擋一面。

一個人的能力要得到施展和表現總是離不開一個好的平台和一個表現的機會，在公司里，芸芸眾生中不一定選中的就是你。而當老闆欽點你去擔任一項重要事務的負責人時，那麼也就意味著老闆給了你機會，老闆並不會平白無故的給你機會。此時的他已經是有了意向要去培養你，當然，這也是在考驗你，看你真正的能耐如何。機遇總是留給有準備的人，當你碰到這樣子的機會，那麼就要好好把握住，做出成績，讓老闆滿意。

3、讓你幫忙處理私事。

很多時候，在職場，老闆們都是不大願意讓公司里的人知道自己的私事，一方面是隱私的需要，另一方面也是怕公司人多口雜，會成為大家的一些飯後話題議論非非。所以，如果老闆讓你去幫忙處理私事的時候，其實也就是他把你當自己人了，把不介意你知道他自己的一些私事，成為了老闆的心腹，那你又何嘗得不到發展的機會呢?當然，如果你醒目的話，也要懂得處理這些事的一些技巧，也要管好自己的嘴巴，做到能夠讓老闆信任，也讓他放心。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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