在單位里，必須為好這五個人，要不然你永無出頭之日

在單位裡面，不管是工作上還是個人關係上，必須把下面這五個人為好，才能確保自己獲得更多晉陞的機會，要不然的話，你永遠沒有出頭之日。

【1】為好小人——防止天天壞你的事。

對於小人，不管你心裏面有多麼恨他，也不管你多麼生他的氣，也不能夠和他們把關係鬧得很僵，寧可讓自己吃一點虧，付出一些代價，也不可以和小人做下仇恨，大家一定要理解，得罪了小人，就是放棄了你發展的機會，因為一旦小人給你較上真，關鍵的時候都會背後捅你刀子，你根本沒有機會可言。

【2】為好紅人——想晉陞還得人家替你說話。

對於領導面前的紅人，也一定要想盡一切辦法的維護好這一層關係，要知道你的很多信息都是經過他們傳遞到領導那裡的，在你獲得晉陞機會的時候，還指望著人家替你說一些好話呢，所以這個人也要維繫好你們之間的關係。

【3】為好HR——是判斷你工作好壞的重要人物。

在單位裡面hr的角色比較特殊，他們決定著很多人的晉陞和降級，所以要把hr部門的人為好，才是真正的為自己鋪好一條路。

【4】為好客戶——沒有上下游的客戶，你就沒一點價值。

在工作上一定要把自己的同事，尤其是和自己工作密切關係的同事，當作自己的客戶來對待和自己有密切關係的這些人，一定要處好關係，沒有他們的配合和支持，你很難做出不俗的業績。

【5】為好領導——最後一錘定音的還是領導。

這一點是不用懷疑的，如果連和自己的領導處好關係都沒有，你表現的再好，也沒有人替你說話，也不會有人給你機會，這是最起碼你應該做到的，甚至，在兩者不可兼顧的情況下得罪了其他人，也不要得罪自己的領導。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！