科技行業需要新型CEO：他得能夠引導媒體 營造積極輿論

騰訊科技訊 據外媒報道，現在，媒體變得越來越具有對抗性，員工越來越自由化以及發展速度變得越來越難。在這個全新的環境下，科技行業就需要新型的CEO，需要能夠適應環境變化，能夠引導媒體，營造積極輿論的CEO。

對於科技行業最有權勢的CEO們來說，這是難熬的一年中難熬的一個月。對於馬克-扎克伯格、桑達爾-皮查伊、伊隆-馬斯克、埃文-斯皮格爾和傑夫-貝索斯來說，2018年是最難熬的一年，在這一年，他們遭到了媒體的廣泛關注、投資者的信任危機以及管制機構的嚴格審查。

但是，今年誰過得比較順心？那就是打車服務公司Uber的新任CEO達拉-科斯羅薩西。誠然，Uber公司仍然需要阻止虧損以及理順與沙烏地阿拉伯之間的關係。但是，科斯羅薩西已成功通過公司內外的交流信息提高了員工們的士氣、投資者的信心以及公眾的看法。

去年，人人都認為Uber公司需要一個類似雪莉-桑德伯格的人。現在，有人開始好奇Facebook是否需要一個類似科斯羅薩西的人。這是一個巨大的變化。它充分說明了Facebook領導人的盲點已傷害到公司形象，也說明了一個四面楚歌的公司如Uber獲得一個新的管理團隊有多麼重要。

但是，這裡還有其他方面的原因。科技行業和廣大公眾已準備支持別人。部分原因是因為他們已感到疲勞。公眾支持一個人或一家公司的時間只有這麼久，尤其是當科技公司損害到行業利益，到處樹敵的時候。你相信馬斯克是鋼鐵俠的時間也就那麼一陣子，然後你就開始感到奇怪為什麼他老是發送一些怪異的推文，然後你就開始審查特斯拉的財務報表。

但是，還有其他方面的原因值得思考。也許這一代領導人已不適合在新的時代擔任領導職務。在這個新的時代，媒體越來越具有對抗性，員工越來越自由化以及發展速度更慢。一邊是科斯羅薩西，一邊是桑達爾、馬斯克、斯皮格爾和扎克伯格，他們之間到底有什麼區別呢？科斯羅薩西是投資銀行家出身，因而更加務實。他更擅長參加雞尾酒會和與投資者和媒體交流。在過去幾個月中，他一直在引導媒體，營造積極輿論。

去年，人人都覺得Uber公司需要一個類似桑德伯格的人。現在，有人則感到好奇Facebook是否需要一個類似科斯羅薩西的人。這倒不是說科斯羅薩西就是完美的CEO，事實上，在明年，隨著Uber公司上市，他也會面臨嚴峻的考驗。但是，他似乎很適應Uber公司現在的挑戰以及將來的更大挑戰。至於其他事情，只有時間會給我們答案。

現在的CEO之所以是CEO，是因為他們是偉大的領導者。他們知道如何適應環境。但是，現在的事情開始變得更加困難，因為外部環境正在發生巨變。記住，這些CEO能有今天的成績是因為他們能夠忽視他們的批評者。如果你總是傾聽那些批評你做錯了的人的意見，那麼你就無法打造出一家價值幾千億美元的公司。當全世界對你的公司感到憤怒和害怕的時候，傾聽批評者的聲音這個方法是不起作用的。上周，扎克伯格對CNN稱，Facebook「與報道這些的人具有不同的世界觀」。顯然，他是對的。但是，說記者永遠無法跟你達成一致意見就錯了。成功的領導者不管怎樣總是會找出共同的東西。（騰訊科技編譯/樂學）

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