在工廠辭職線長總是不批，非要拖延下去，這對線長有什麼好處？
職場
11-25
相信進過工廠打工的人，都知道進廠容易出廠難，真的想辭職了還不一定會被批，都是需要跟線長談判的，如果沒有溝通好還是不敢走，就怕工資直接就是拿不到手了。為何員工辭職線長總是不批要拖延著，這樣對線長有什麼好處？
在工廠辭職線長總是不批，非要拖延下去，這對線長有什麼好處？
現在進工廠都是非常容易的，只要沒紋身沒殘疾，當天面試當天就可以入廠。不過等你想不幹了要辭職，正規辭職就需要線長批准了，只不過一般線長都是不會批的，你不找個幾次都不願意跟你說話的。很多年輕人最後看到線長不批又要急著走，那隻能夠自離了，只不過這樣工資就是拿不到了。
按理說線長只是一個小小的管理人員，員工辭職對於他們來說並沒有什麼影響，為何還要為難員工，不批員工的辭職呢，這樣對他們又有什麼好處呢？
聽一位工廠的線長是這麼說的，他就說其實也真的沒有不想讓員工辭職，只不過領導就是規定了不能夠輕易讓員工辭職，因為一旦放走人了，生產線上面沒人來頂了，那生產任務完不成，年終獎大家都拿不到。
所以很多時候為了顧全大局，為了完成生產線的任務，如果線上很缺人手的話，肯定是不能夠讓員工直接走人的，至少也要等著新員工安排過來再說，不然沒人來頂崗就要自己上去了，可就是太辛苦了。
對於員工要辭職，為了不讓他們那麼快走，那隻能夠嚇唬說提前走拿不到所有工資。等到他跟你商量，直接就是讓先再干一個月，之後就批准辭職了。基本上新員工都很容易被騙住的，只不過老員工就不信這一套了，直接就扔辭職申請到人事那裡了。
所以說大家以後真的想在工廠裡面辭職，記住正式員工提前一個月申請，試用期提前三天申請就行了，就算是不批也可以直接走的，線長不講道理，人事還是講勞動法的，是不敢不給所有的工資給你的。
總之，大家以為也不要被線長忽悠了，他們不想讓你走只是怕影響自己的生產任務而已，戳破他們的謊言自然會讓你走了。
