老闆想擠走下屬的五種跡象，你還在傻乎乎的努力嗎

在職場上，選擇遠比努力重要，當你方向錯了，再多的努力也是徒勞，好比如在公司里，老闆一心想著擠走你，而你卻還死心塌地的賣力工作，有用嗎？最終還是逃不了被擠走的命運。那麼作為員工，你便要聰明些，老闆有以下幾種跡象時，你就得好自為之了。

1、不讓你幹事。當領導不再重用你的時候，也就會騰空你手頭的事情，沒有了事情做了，你也就會賦閑下來，讓你出不了業績，在公司也沒有多大的價值，讓你漸走漸遠。不讓你幹事，就是讓你走的時候，公司的運轉不會受到絲毫的影響，還可以照常運作。

2、讓你累死。要麼不讓你做事，要麼就是讓你累死，把粗重雜難的事情都往你身上壓，讓你累死累活，讓你挑那些難做的事情，就是為了讓你做不了難堪，可以自己知難而退。讓你辛苦勞累，不給你喘氣的機會，就是為了讓你累了無法承受自己選擇離開。

3、無事找事。當老闆想要擠走你的時候，說明他已經討厭你了，對你也不再有啥眷戀之情，所以，此時的你做啥錯啥，你說句話、喝口水都會礙著他的眼，他會在日常的工作中不斷的找茬，藉機批評你，把你激怒。

4、淡化你在公司的存在感。公司裡面總會分成各種各樣的小群體，所謂物以類聚，人以群分。當老闆想擠走你的時候，他會開始在公司里放風，讓大家都知道老闆的意圖，一些人知道了老闆的意圖後，為了跟老闆保持統一戰線，或者說保住飯碗，即便沒有那麼現實就排斥你，但也會自覺的跟你保持距離，不跟你走太近，如此一來，你在公司的存在感就會降低，最後的結果很可能是你自己受不了選擇主動離開。

5、安插人員在你身邊。老闆想擠走你時，也會安排一個心腹到你身邊，或是當你助手，或是跟你搭檔，其目的無非就是要通過他來監視你的一舉一動，其實也說明了老闆已經不信任你了。同時也是借刀殺人，可以通過這個同事來排擠你，甚至到日後可以取代你在公司的地位，自然而然的擠走你。

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