老闆說這兩句話的時候，點點頭就好，別信，全是忽悠
職場
11-27
許多職場新人對於職場生涯各種期待，對老闆說的話也是深信不疑。
可是工作了一段時間，才會發現，老闆說的話也不能盡信，有時候，老闆忽悠人的道行太深，讓人傻傻就相信了。
特別是以下這兩句話，聽著高興，但實際上是真的嗎？
1、賺多賺少無所謂，能學到本領就值了！
我剛入職那會兒，部門裡面有兩位女同事同時休產假，於是老闆就把她倆的工作臨時分配給了我。後來，公司成立新部門，又從我們部門抽調了兩個人過去，老闆又想著休產假的同事快回來上班了，又把抽調走的那兩位的工作給了我。
一段時間後，我感覺工作壓力太大，雜事纏身，忙不過來，於是向老闆提出，要麼把工作分一些給別人，要麼給我加薪。
老闆以不適合為由，拒絕了給我加薪，又鼓勵我，年輕人不怕辛苦，多做些工作歷練一下，對未來有幫助，而我由於暫時也沒有好的工作機會也就留下來了。
後來我越干越沮喪，不是因為不願意干多一些活，而是這些雜事根本就對我的職業成長起不了什麼作用，如果是做些對自己提升較大的有意義的工作，那多學多鍛煉沒錯，只是現在做的這些重複繁瑣完全沒有技術含量的事情，充其量也就是個循環。
這時我也終於明白「學本領」這句話多數也就個大忽悠。
2、好好乾，很快就提拔你。
小郭是公司老員工了，沒有功勞也有苦勞，但就是一直沒有晉陞機會。
公司前不久公開競聘一名部門副職，小郭看著自己各方面條件都吻合，就去報名，可結果被刷了下來，上位的是老闆早就內定好的另外一名「皇親國戚」。
小郭有點沮喪，老闆找他然後，安慰了一番後鼓勵他好好乾，很快就會提拔你。
可是沒過多久，公司又有一次競聘，小郭又一次被刷了下來。提拔的依然是老闆的關係戶。
小郭這也才徹底明白，老闆所謂的「很快提拔」純屬忽悠，對於工作能力和裙帶，老闆更偏向任人唯親。
人在職場，一切都要機靈一點，老闆說的話，不一定可信，小心被忽悠！
我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！
