和同事的關係再好，這3件事也不要和同事商量，不然他轉身背叛你

職場上，因為工作上會和同事有交集，大家一起商量交換意見和想法，本意是好的。這樣不僅能提高工作的效率，也能增進彼此間的同事感情。但是，同事其實也是競爭的關係，如果事事都和同事商量，那麼有可能將會使自己處於非常被動的狀態，不利於長遠的職場發展。

所以，即使和同事的關係再好，下面這3件事也不能和同事商量，否則他轉身了就背叛你。

1.領導特別交代的事情

領導特別交代你去做的事情，說明這件事有一定的機密性。你把這樣特別交代的工作拿出來和同事商量，無非是以下的三種心態：一是顯擺：看，領導這麼重要的事情都交給我做了，說明領導很重視我。二是信任。三是試試看的態度。不管是出於哪一種心態，對你都不好。你跟同事說了，讓別有用心的人拿出來做文章，擺明了出賣你，卻又無可奈何。

2.如何完成工作的方法

每一件事情的完成都有其獨特的處理方式、方法。具體的工作方法最好不要和同事說。你一定要記住，雖然說你們關係還算可以，但是，實際上你們是競爭關係。也許你覺得你的工作需要更多的改進，需要爭取領導更多的支持，於是跟同事商量如何配合領導，把自己的想法全部都告訴了同事。本身每個人和領導的關係不一樣，每個人處理的方式也不一樣，需要自己針對自己的情況想辦法去解決。這下倒好，你先和同事說了。缺心眼的同事轉身就把你的情況一五一十跟領導說，讓你在領導心中留下沒有能力的印象。

3.同事間矛盾的化解

在同一個屋檐下上下班，同事間總是避免不了有些摩擦和矛盾。如果你想要改善和某個同事間的關係，需要別人進行調解，最好的方法是通過領導出面處理，而不是和同事商量。找領導出面調解的好處主要有兩個：一是向同事釋放出你願意和同事化解矛盾的意願；二是領導處於高一級，拎得清，知道哪些話該講，哪些話不該講。知道如何引導同事往好的一方面去說服。相反，找同事商量就不一定能達到你原本的目的了。

總結一下，在職場上，即使和同事的關係再好，有三件事是不能和同事說的：一是領導特別交代的事情；二是如何完成工作的方法；三是同事間矛盾的化解。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路。

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