連續4年徵兵不達標！日本自衛隊為徵兵絞盡腦汁：想出這個辦法

在社會經濟高度發達的今天，社會人口老齡化問題似乎已經司空見慣，尤其是日本這樣的國家，人口老齡化問題更是嚴重，甚至已經影響到了徵兵。

根據日本媒體報道，日本自衛隊已經連續4年徵兵都沒有達標了，在這背後則是日本人口連續7年負增長，而為了征滿足夠的兵源，日本自衛隊更是絞盡腦汁。

比如日本自衛隊的徵兵廣告上頻繁出現女星，就是為了加大對年輕人的吸引力。而且為了招到足夠的兵員，日本自衛隊不惜和企業搶人才，大幅度提高薪水待遇。

原因也很簡單，現在日本企業的薪水待遇一般都比自衛隊高，如果待遇太低，年輕人自然不願意去當兵，畢竟二者的工作環境也根本不能相比，其普通士兵一個月的薪水還不到15萬日元（摺合不到1萬人民幣）。

而近期，日本自衛隊更是大幅下調了入役的年齡，即便是32歲的日本中年人，也可以參加徵兵。但是即便如此，兵源問題依然是讓日本自衛隊頭疼的一件事。

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