驚喜還是刻板印象？美媒稱《瘋狂的亞洲富人》恐在中國遭遇滑鐵盧

原標題：驚喜還是刻板印象？美媒稱《瘋狂的亞洲富人》恐在中國遭遇滑鐵盧

《瘋狂的亞洲富人》將於11月30日在中國內地上映。

參考消息網11月29日報道《紐約時報》網站日前刊登了題為《「瘋狂的亞洲富人」恐在中國遭遇滑鐵盧》的文章，以下為文章摘要：

《瘋狂的亞洲富人》（又名《摘金奇緣》）是25年來好萊塢大片廠的首部全亞裔陣容大片，在美國被譽為一項突破，並且連續三周登頂北美票房。在其他以華裔為主的市場，它也大獲成功，包括該片的背景所在地新加坡。以華裔角色為主的陣容，來自多位華裔藝術家的電影原聲，加上強調華人文化的故事情節，似乎在中國市場取得成功是理所當然的事情。

作為全球第二大電影市場，中國在好萊塢越來越受重視。甚至電影的開頭，還引用了一句拿破崙的名言：「中國是一個沉睡的巨人。就讓她睡吧，因為醒來的時候，她會撼動世界。」

好比美國中餐廳里的左宗棠雞

有少數中國人似乎在國外已經看了這部片影，但截至目前，反響相當一般。

該片在中國網站豆瓣上的評論者超過7500人，得分為6.8分（爛番茄的觀眾好評為80%）。豆瓣上有人把觀影體驗比作像「在一家受歡迎的唐人街餐廳里發現了一道好吃的菜」一般的驚喜。也有人批評它是「極度的刻板印象」。

一些專家認為，這部電影對揮霍無度和巨大的財富不平等的描述可能會引起觀眾不滿。

上海影評人董銘說：「不好說這部電影是否會在中國受歡迎。」

「這種被西方改良過口味的所謂中國文化，中國人更不以為然，」他補充道，並且把這部電影比作美國中餐廳里的左宗棠雞和幸運餅。「變了味兒，不正宗。」

這一鮮明的對比反映出中國人與海外華裔之間巨大的經歷差異，尤其是與在西方國家作為少數族裔的華人群體的經歷差異。

文化差異或難以引起情感共鳴

在美國，許多亞裔都提到在大銀幕上看到一部跟自己的族裔有關的好萊塢主流電影所帶來的情感衝擊。

導演朱浩偉甚至給酷玩樂隊（Coldplay）寫了一封私人信件，要求允許他在電影中使用樂隊的熱門歌曲《黃色》。在信中，他解釋說，他想讓「黃色」一詞重新成為種族自豪的象徵——此前它一直被用作帶種族偏見和反亞洲的詆毀之詞。

「這會給整整一代亞裔美國人和其他人帶來當初我聽到你們這首歌時的那種自豪感，」他向《好萊塢報道》出示了這封信，信中說，「我希望他們所有人都能擁有一首讚歌，感受到你們的歌詞和旋律在我最需要的時候帶給我的那種美妙。」

然而，在中國，「黃色」一詞沒有這樣直接的含義。

這些差異突顯了好萊塢和中國電影業所面臨的困難，它們還在繼續尋找辦法，製作既能吸引中國人，也能吸引美國人的內容。它們還突顯了不斷擴大的文化差距給一線城市帶來的挑戰。

《瘋狂的亞洲富人》表現出「最大限度的華人味」

紐約城市大學電影研究教授朱影表示，《瘋狂的亞洲富人》表現出「最大限度的華人味」。她補充說，這能喚起對僑民文化更加微妙的認識。

但實際上，中國觀眾一直對好萊塢製片公司感到惱火，覺得它們敷衍地把中國演員和中國元素塞進電影之中，似乎是在露骨地迎合電影觀眾。製作一部以中國人為主的電影，就是為了解決這個問題。

對於許多中國人而言，觀眾習慣於在屏幕上看到中國明星。中國人和好萊塢公司可能有共同的目標——看到亞裔演員出演更有意義的電影角色——但他們的理由完全不同。

然而，至少有一個文化交流的領域似乎在中國人和北美的僑民之間引發了共鳴。中國嶄露頭角的嘻哈歌手和說唱歌手（《瘋狂的亞洲富人》原聲帶里就有一位這樣的藝人——嶄露頭角的女說唱歌手Vava）正在取得跨界的成功，他們在中國和海外都擁有不斷增長的大量粉絲群。

【延伸閱讀】25年前，《喜福會》也曾給亞裔帶來希望，後來呢？

25年前，根據譚恩美的小說《喜福會》改編的電影上映時，曾經大受歡迎。

參考消息網9月12日報道美國《紐約時報》網站9月11日刊登了題為《25年前，也曾給亞裔帶來希望，後來呢？》的文章，作者為安德魯·周，文章摘編如下：

如果你問許多亞裔美國演員和創作者，他們會告訴你，好萊塢對他們所屬社群的呈現正在轉變。

2018年8月，《瘋狂的亞洲富人》（又名《摘金奇緣》）登上票房冠軍位置，為續集打開了綠燈。由約翰·趙主演的《網路謎蹤》和陳東蘭主演的《致所有我愛過的男孩》也都收到了好評。這些影片的出現，讓「亞洲八月」這個慶祝標籤在網上走紅。

《喜福會》的高漲與樂觀

在2018年舉行的《喜福會》上映25周年慶祝儀式上，該片演員合影。

從左至右依次是：富田譚玲、周采芹、溫明娜、翹征、弗朗西·阮和勞倫·湯姆。

但25年前，根據譚恩美的小說《喜福會》改編的電影在紐約和洛杉磯等城市的影院上映時大受歡迎，也出現過類似高漲的樂觀情緒。影片受到了影評人的熱烈歡迎，稱讚其對四位人到中年的華人移民母親和她們美國化的女兒做出了細緻入微的刻畫。

片中的許多女演員以及導演王穎開始收到各種引人注目的邀約。「我認為這對亞裔美國人來說，將是一個新的開始，」在片中飾演羅斯的趙家玲在一次採訪中說。

但事實證明，障礙的突破是非常困難的。《喜福會》之後，並沒有出現大量的亞裔美國人電影，在20多年時間裡，它始終是一種象徵，直到《瘋狂的亞州富人》成為又一部講述當代劇情、全亞裔陣容的好萊塢大片。

在「亞洲八月」這個標籤出來後，王穎、譚恩美和電影里的五位女演員——趙家玲、盧燕、勞倫·湯姆、富田譚玲和溫明娜反思了在《喜福會》之前和之後，他們所面臨的挑戰和偏見，以及他們是否相信《瘋狂的亞洲富人》真的預示著一個新時代的到來。

亞洲角色難見深度

《喜福會》之前，在好萊塢有深度的亞洲角色難得一見。通常是一些武打角色（通常由李小龍扮演）、漫畫式的人物（《十六支蠟燭》里的角色龍大東），或者「黃臉」角色（《蒂芙尼的早餐》中米基·魯尼扮演的國吉先生）。

在《喜福會》中扮演安梅的盧燕親身經歷過這些原型。1958年，在以中國為背景的一集《秀蘭·鄧波兒的故事書》中，她被安排出演女二號，而白人女演員朱迪斯·布勞恩則「黃臉」出演女一號。「在好萊塢的時候我很鬱悶，因為沒有真實描繪華人的劇本，」盧燕在一次採訪中說。

幾十年後，《喜福會》中的女兒們也面臨著類似的偏見。在電影中飾演韋弗利的富田譚玲形容她早期的影視角色：「要麼是放蕩的女孩，要麼是出身卑微、心地善良的姑娘。」

趙家玲在露西爾·鮑爾的一個劇集中飾演一個洗衣工的女兒，在《陸軍野戰醫院》及其續集《陸軍野戰醫院之後》中飾演一個溫順的、談論著吃狗肉的韓國新娘。「亞裔美國女性被物化了，」她說。「他們只要你美美的就好。」

小說《喜福會》在1989年問世，其中的人物與之前形成了可喜的對比。他們一邊與高期望值、心理創傷和文化差異鬥爭，一邊珍視家庭的紐帶。「當我讀這本書的時候，我第一次感覺到有人在寫我的生活，」飾演鐘的溫明娜說。

譚恩美說，《喜福會》上映後，迪士尼提出要改編她的第二部小說，但她退出了。

雖然幾乎所有片廠都沒有選擇這個項目，王穎、譚恩美和編劇羅納德·巴斯同華特迪士尼工作室的傑弗里·卡岑伯格一起還是大賺了一筆——卡岑伯格給了這支團隊1000萬美元（1美元約合6.9元人民幣——本網注）的預算和完全的創作許可權。影片受到了影評人的熱烈歡迎，票房表現也很好，輕易地就賺回預算並取得3290萬美元的總票房。

積極影響立竿見影，卻微不足道

盧燕在《瘋狂的亞洲富人》中飾演尼克嚴厲的祖母。她還曾在《喜福會》中飾演母親。

積極影響幾乎是立竿見影的。飾演琳娜的勞倫·湯姆很快就被選為《老友記》中羅斯的戀人，因為該劇製片人之一看了這部電影。溫明娜在迪士尼的《花木蘭》中配音，並獲得了其他角色。

「我總說《喜福會》是我進入好萊塢的綠卡，」溫明娜說。

王穎的聲望也得到了提升。在影片上映的當天，他回憶起曾接到哈維·韋恩斯坦的電話，後者當即同意為他的下一部影片《煙》提供資金。（王穎說，他當時不知道韋恩斯坦的掠奪性行為，但與他合作很困難：「他顯然是某種霸凌者。」）後來，王穎導演了多種影片，比如有詹妮弗·洛佩茲出演的《曼哈頓女傭》，以及家庭劇《都是戴茜惹的禍》。

「在這個行業里，你很容易被限制在一個類別里，」他說，「我不想被困住。」

在擴展他的疆域的同時，王穎也試圖向片廠倡議拍關於亞裔美國人的電影——但沒有成功。他的宏大構想，比如一部設定在唐人街的《西區故事》改編版，遭到了拒絕；他在自己的電影中加入亞洲角色的努力也遭到了拒絕。「我總是說，『我知道這個角色不是為亞洲人寫的，但是為什麼我們不能選擇一個好的亞洲演員來扮演這個角色呢？』他說。「那將是一場我永遠贏不了的鬥爭。」

《喜福會》中的四個女兒最終發現，她們在為了向亞洲女性提供的幾個微不足道的角色而競爭，她們大多轉向電視行業，在《急診室的故事》和《白宮風雲》等劇中出演短期角色。

「我的很多朋友都是年齡相同、類型相仿的白人，她們會接到電話。但是我的經紀人無法讓我進入房間，」湯姆談到電影試鏡時說。她最終在聲音表演方面找到了穩定的工作，包括為《飛出個未來》中的艾米·王等角色配音，她說她最終在其中發現了自由。「你的年齡、你的樣子，甚至你的性別都沒有關係。」

風向已經變化

在《瘋狂的亞洲富人》2018年夏天上映前，對於亞洲演員和導演來說，風向已經開始發生變化。

電視的繁榮帶來了諸如《初來乍到》這樣具有文化洞察力的電視劇，各種各樣的演員都得到了角色。例如，《喜福會》中的三位女兒目前都在大獲成功的電視劇中扮演角色：溫明娜在漫威的《神盾局特工》；湯姆在《安迪·麥克》；富田在《良醫》。

在電影行業，大製片公司有了亞洲高管，中國票房的實力增強催生了更多以亞洲為中心的故事。其中包括《木蘭》的真人改編影片，其中趙家玲飾演木蘭的母親。

富田（左）在ABC劇集《良醫》中。

現年91歲的盧燕在《瘋狂的亞洲富人》中飾演尼克富有而又嚴厲的祖母尚蘇伊，在兩個時代之間建立了直接的聯繫。「我很高興，這部影片最後很有趣，但也很感人，」她說。

8月，《喜福會》演員和主創團隊的許多成員在洛杉磯聚會，慶祝這部電影上映25周年。之後，譚恩美、王穎和巴斯討論了續集的可能性。他們相信，這一次，這部電影可能會受到亞裔美國人社區的支持，這個社區已經學會通過社交媒體動員起來，並大聲談論自己的成就。這與《喜福會》中的人物林多所代表的方式相去甚遠，她在晚餐時會通過貶低來呈上她最拿手的菜肴。

「那時候，我們有點自我批評的傾向。作為一個亞裔美國人社區，我們開始意識到自我鞭笞只會帶來傷害，」趙家玲說。

湯姆用更直截了當的方式說：「我認為不再有任何事能讓我們閉嘴了。」

（2018-09-12 14:49:07）

【延伸閱讀】在這幅白宮宣傳畫中，特朗普站「C位」與共和黨前總統們在一起

美國畫家安迪·托馬斯創作的畫作《共和黨俱樂部》（圖片來自英國廣播公司網站）

參考消息網10月17日報道英媒稱，當人們發現總統特朗普把這幅以自己為中心的油畫掛在白宮牆上後，美國網民都熱烈議論起來……

據英國廣播公司網站10月16日報道，上周末，美國哥倫比亞廣播公司時事政治節目《60分鐘》播出了對總統特朗普的採訪。期間還穿插記者在白宮與特朗普準備採訪時的片斷。

節目播出後，眼尖的觀眾立刻發現了白宮牆上掛的《共和黨俱樂部》這幅畫。有人在社交媒體推特上發布了這幅畫作後，它立刻成為美國網民的熱議話題。

在這幅《共和黨俱樂部》畫中，現任共和黨總統特朗普被安排在最中心的位置，與以往的共和黨前總統們一起談笑。他的面前，放著一杯他最喜歡的健怡可樂。

圍坐在特朗普周圍的前總統包括艾森豪威爾、里根、小布希、林肯和尼克松。他的身後右邊站著福特、老布希，左邊有西奧多·羅斯福、庫利奇和哈丁。

這幅畫的作者是美國畫家安迪·托馬斯。他畫過一些美國內戰期間的戰役，也畫過美國總統群像。除了這幅《共和黨總統俱樂部》，他還畫過一幅《民主黨俱樂部》，那幅畫中的中心人物是上屆總統奧巴馬。

眼尖的網民很快注意到電視節目中出現的這幅畫。推特一出，此畫成為熱點話題。（圖片來自英國廣播公司網站）

《共和黨俱樂部》並非托馬斯最近的創作，不過在特朗普當選後，托馬斯更新了這幅作品，將現任總統置於最中心的位置。

總統禮物

據托馬斯向美國媒體透露，《共和黨人俱樂部》是加利福利亞洲國會議員達雷爾·伊薩送給特朗普的禮物。

2018年3月，托馬斯曾經向美國《時代》周刊介紹過將特朗普添加上畫作時候的考量。他說，自己並不是政治專家，所以不知道第45任總統特朗普將在這樣一個想像出來的聚會中，受到其他前任總統怎樣的對待。

安迪·托馬斯創作的另一幅總統群像《民主黨俱樂部》，畫出了民主黨總統奧巴馬、肯尼迪、柯林頓、卡特等。（圖片來自英國廣播公司網站）

托馬斯透露，特朗普比較難畫，因為他的頭髮顏色很淺，膚色被晒成棕色，這讓他的臉部大部分都是淺淺的暖色。另外，要畫出特朗普「真誠的笑容」也很難。

值得一提的是，托馬斯在這兩幅美國總統群像畫中，都在背景中畫了同一個女性的模糊身影。他介紹說，她將是美國歷史上的第一位女總統。「我在畫畫時就想，這些傢伙都顯得咄咄逼人。那將是我們的第一位女總統，她將直接朝桌子走來。」

特朗普應該對這樣一份禮物非常喜歡。收到此畫後，特朗普曾經親自給畫家托馬斯打電話表示對這幅畫的喜愛。托馬斯說，特朗普電話中說了「很多溢美之詞。他說見過很多自己的畫像，但很少有喜歡的。」

領袖形象

用怎樣的手法為政治人物畫像，通常也給作品增添一些額外的色彩。

那麼，輿論如何看待白宮掛出《共和黨俱樂部》呢？有人說，這幅畫很「俗氣」；當然也不乏喜歡此畫的人。

還有網民認為，這幅油畫中的特朗普總統，比他本人年輕，身材更加健碩，笑容更加燦爛，頭髮更加濃密。

這幅《共和黨俱樂部》的畫家托馬斯對特朗普又如何評價呢？

「他在傳統共和黨人範疇之外，這很有意思。」

「他最終在歷史上會成為一個偉大的共和黨人還是一個很不正常的共和黨人，或者別的什麼呢？」

「我將特朗普畫在桌子旁，差不多置於中心的位置。我們讓歷史來決定吧，或者讓人民來決定吧。這由不得我來決定。」

（2018-10-17 10:50:51）

【延伸閱讀】美媒文章：為什麼你應該為孩子選個差一點的學校？

人們往往將學校排名作為評判學校好壞的標準

參考消息網9月18日報道 美國《休斯敦紀事報》9月4日刊登題為《為什麼你應該為孩子挑選一所差一點的學校》的文章，作者為彭博社記者萊昂尼德·別爾希德斯基，以下為文章摘要：

不要讓你的孩子進入最好的小學，把孩子送入一所差一點的學校並確保孩子在班上名列前茅可能是值得的。這樣一來，甚至很有可能，今後幾年內孩子的學習成績還會大大提高。這種情況也為管理者提供了經驗教訓。

如何為人們的影響動機排序？自從上世紀80年代以來一直是一個引起激烈爭議的課題。

績效評估與學校排名影響成績？

曾經一些經濟學家認為，企業中的績效排名可能會成為薪酬制度的適當依據。通用電氣公司首席執行官傑克·韋爾奇用一幅鐘形曲線圖對員工進行比較，把正態分布左側尾部的那些人解僱。這種做法逐漸被稱為「評級與封殺」，儘管韋爾奇先生厭惡這個名稱，而喜歡稱之為「差異化」。

最近的傳統觀點認為，這種做法是不靈驗的。沃頓管理學院副教授伊萬·巴蘭凱進行了一些實驗研究，證實了這一觀點。例如在2012年的一篇論文中，巴蘭凱博士說明了，如果去除排名反饋，往往會使銷售業績得到提高。直觀的解釋是，績效最高的而且知道自己最出色的人，往往會懈怠；而分布圖底端的人則會放棄改進工作的努力。

十年前，通用電氣公司放棄了排名制度；最近，它甚至放棄了年度績效評估，另外一些大公司也是如此。

然而，韋爾奇先生繼續為排名制度辯護。他在2013年寫道：「是的，我認識到，一些人認為，差異化的鐘形曲線方面是『殘酷的』。這始終讓我感到震驚和疑惑。我們在學校給孩子打分，這些孩子通常年僅9歲或10歲，也沒有任何人稱之為『殘酷』。但不知何故，成年人卻不能接受？給我解釋一下這個問題。」

實際上，歐美的許多學校都給學生排名——這顯然嚴重影響他們的學習成績。

為什麼差一點的學校是最優方案？

不要讓你的孩子進入最好的小學可能是一個更好的選擇

在一篇新的論文中，得克薩斯大學奧斯汀分校助理教授理查德·墨菲和柏林的德國經濟研究所的菲利克斯·魏因哈特博士說，在英格蘭，一名小學生在一門課中相對於其他小學生排名很高——無論其絕對成績如何（客觀地講可能很平庸），但仍然要比同班同學好一些——在14歲和16歲時，甚至在全國範圍內，這一科目的考試成績也往往高於同齡人。

對於在名校中沒有名列前茅的學生來說，在這種學校學習可能具有損害性……有時一所差一點的學校，尤其是小學層次，是最優的解決方案。

這會產生長期影響。

根據包含225萬名小學生的一個數據樣本，墨菲博士和魏因哈特博士估算，如果在小學的一個班級中在一個科目中名列前茅，那麼學生在高中期間選擇該科目的概率增加20%。據研究，這種效應對男生來說要比對女生強烈。他們在很大程度上把這種情況歸因於排名較高刺激下信心和參與程度的提高。這種情況背後的機制被稱為「小池塘里的大魚」。

在2015年的一篇論文中，德國波恩的勞動經濟研究所的本傑明·埃爾斯納博士和伊恩戈·伊斯弗爾丁博士表示，雖然在高中階段與成績較差的同齡人一起學習可能對學習效果產生負面影響，但排名高卻能使信心和樂觀情緒得到提升，也使班級中名列前茅的學生更加受到老師的關注——因而壓倒這種負面影響，使學生在大學期間學習成績得到提高。

他們認為，對於在名校中名落孫山的學生來說，繼續待在那裡可能會產生損害。他們在另一篇論文中表示，在分布圖中排名較差會使危險行為，如打架鬥毆、酗酒和吸毒的概率增大。

反饋應當量體裁衣

強調絕對成就可以增強自信

有關排名重要性的學術研究小心翼翼地把逆向因果關係排除在外。參與危險行為可能會造成排名下降，而認知能力的改善則往往會使排名提高，但學者們根據這些效應矯正了研究結果。這些研究結果使人毫無疑問的是，排名影響學生的成績和行為。

這對選擇學校產生重要影響。有時，一所差一點的學校，尤其是在小學一年級，是最佳的解決方案，特別是如果當父母希望女生在數學和理工等科目中趕上其他同學。學生在早期階段的數學科目中名列前茅所帶來的自信心能夠在後期的教育階段創造奇蹟，因為此時各種社會偏見都會產生影響，使女生打消採取這條學習道路的念頭。

在管理工人或學生的問題上，有關排名效應的最近研究結果顯示，去除鐘形曲線體制可能並不是理想的選擇。墨菲博士和魏因哈特博士寫道：「為了提高生產率，管理者或者教師的最優做法是，如果這個人在本單位名列前茅，就應該凸顯一個人在本單位的排名地位。而如果一個人處於成績很高的同齡人群體中，局部排名可能很低，但就全局而言卻名列前茅，管理者就應當更加突出其全局排名。對全局和局部名次都很低的個人來說，管理者則應當強調其絕對成就，或者強調這個人在其中排名較高的其他任務。」

此乃金玉良言。

韋爾奇先生說，僱員們要求從上司那裡獲得坦率的反饋，這種說法是錯誤的；原因很簡單——無論是在學校還是在工作中，反饋都應當為個人量體裁衣。

（2018-09-18 16:24:00）

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