一個人怎麼樣可以既成功又快樂？

現在的人大多數都有這個問題：就是覺得每天過得很累，每天都要去絞盡腦汁的去工作，很多人其實不想過這樣的生活，但是現實又不允許這麼做。如果你是某家公司的職員，大家都為了加薪晉陞而努力工作，而你卻一副無憂無慮的樣子，不去努力進取，那麼你就會被邊緣化，變得像閑人一樣，到最後甚至連自己的飯碗都端不住，這時候你真的就變得「無憂無慮」了，但是你連養家糊口的能力也沒有了，所以我們只能跟著潮流走，加入追逐財富的行列中，似乎看上去沒有別的選擇了。

但是真的是這樣嗎？如果我們從外在的動機來考慮的話，比如養家糊口啊，那麼我們確實是沒有其他選擇了，就會覺得工作是機械性的，枯燥乏味的，沒有快樂可言的。如果我們從內在的動機來考慮呢？比如我對這項工作有什麼興趣，從事這項工作給我帶來怎麼樣的成長，心靈上會得到怎麼樣的提升？如果你從內在的動機去思考和分析的，那麼就可以從工作中感受到快樂，外在的環境是客觀的，每個人都會遇到這樣的情況，但是內在的觀念是我們可以把控的，改變內在的觀念我們就可以超脫出來。

當一個人的內在觀念改變了，把團隊中的事情變成自己喜歡做的事情，那麼你就會感到工作的喜悅，那麼在這種喜悅的狀態下做事的話必然也是高效率的，因為你能夠全身心的投入到工作中去，處於一種忘我的工作狀態，這樣就容易達成自己的目標。一個人處於喜悅的狀態，那麼他的言行必定會給大家帶來正能量，這樣的話大家就喜歡和他共事，因此他的人際關係自然就會變得和諧，這樣做起事來就會事半功倍，所以一個人工作中的心態是至關重要的。

大家可能覺得改變自己內在的思想觀念比較難，個人覺得這其實是一種態度和習慣問題，如果你勇於改變並且堅持把這種思考養成習慣的話，那麼你的內在品質就自然而然地得以改變。在日常的工作中我們可以這樣想：今天我付出了多少，給這個團隊貢獻了多少，我哪些方面又得到提升了，相信付出總有回報。我們只要以「只問耕耘，不問收穫」的心態去做事的話，那麼自然就會全身心的投入到工作中去，這樣你就會品嘗到工作的喜悅，而且成功離我們也不遠了。

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