給士官配發禮服，是提升軍人職業榮譽感的應有之義！

原標題：給士官配發禮服，是提升軍人職業榮譽感的應有之義！

軍渡君：心情驛站；

士官老李要回家結婚了，這本是一件開心事。但是一想到回去要拍攝婚攝照，帶什麼衣服回去就成了一個問題，因為家屬明確表示想能一組婚紗和軍裝的照片。

老李盤算了一下自己的衣服：作訓服，肯定不行，這和結婚照的氛圍格格不入；常服，雖然比作訓服好一點，但是穿起來的感覺不太好。家屬說，看電視上你們軍人不是有禮服嗎，這衣服穿起來帥氣外漏，絕對合適。

可是老李卻失望的說：「不是不知道穿禮服結婚、照結婚照合適，但是禮服只有幹部有，我們士官是沒有的。」

怎麼辦？老李在臨出發前，找到了連長想借禮服用。

連長想都沒想就答應了。當帥氣的禮服拿到手的時候，老李感慨地說：「哎，啥時候，我們士官，也能有一件屬於自己的禮服。這樣再有這樣的情況，也就不用四處借衣服了！」

是呀，士官現在是沒有禮服配發的。

但是很多的士官戰友，其實心裡對軍官的禮服是很羨慕的，也希望能有一件屬於士官，屬於自己的禮服。畢竟，禮服所帶來的尊崇和榮譽，是不應該區分幹部和士官的。

同樣的，士官小陳也有同樣的想法。

那是去年他結婚的時候，他也和老李一樣，找連隊的幹部借了一套禮服回去參加婚禮。畢竟在部隊里，也許軍人沒有條件舉辦一場萬眾矚目，甚至奢華至極的婚禮，但穿上一身筆挺颯爽的禮服，牽手偉大的軍嫂新娘，然後一起步入婚禮的殿堂。這樣的婚禮雖然簡單、樸素、低調，但也能顯示出了一份別樣的高貴和自豪。

可就在他穿著禮服給客人敬酒感謝的時候，卻無意中聽到了幾個人的談話。

「看到了嗎？新郎官穿著禮服的確很是帥氣，很是精神！」

「帥氣是帥氣，但是我敢肯定那不是他自己的衣服，不是他自己的禮服！」

「為啥？」

「你可能不知道，現在軍隊上，只有幹部才配發禮服，士兵包括士官都是沒有配發禮服的。所以我敢肯定他穿的是別人的禮服。」

「原來如此。這麼說來，他們穿著軍官的禮服，戴上了士官的肩章，這是不符合部隊規定的！」

……

雖然這只是婚禮上的一個小插曲，但是卻影響了瞬間的心情。事後，當小陳把借來的禮服還給連隊的幹部的時候，摸著禮服遺憾地說道：「禮服呀禮服，你雖然好，但是我們士官還沒資格穿著你！」失望之情溢於言表。

相信，和小陳、老李有著相同想法的士官還有很多。

現在我軍中的士官在基層單位已佔兵員總數的50%以上，有的高技術部隊甚至高達80%。許多士官處在重要崗位，在訓練教育、日常管理、技術保障、遂行任務中發揮著骨幹作用，他們也特別渴望有一套禮服。

軍禮服用料考究、做工精美，體現軍人氣質和功勛、身份。禮服是軍人在重大節日時穿的一種軍服，穿上禮服更讓人顯得威武莊重、陽剛俊美，能體現軍人的豪邁與自信。

軍禮服分為軍官禮服、儀仗隊禮賓服、軍樂團禮賓服、文工團演出服等不同種類，是軍人參加閱兵、大會、晚宴等各種正式非戰鬥活動的軍用服飾。雖然分類很多，但是卻不沒有士官的份。於是，能擁有一套屬於自己的禮服，也成為了很多士官的夢想。特別是，一直沒有統一制式服裝的軍隊文職人員，從8月1日起，也統一配發了文職人員服裝，著實讓不少士官羨慕不已。

有士官感慨，「現在連文職人員都有禮服了，可是我們的士官禮服依然還只是一個夢想，不知道還要等多久？」

一件禮服，寄託的是一種榮譽，是士官對這份榮光的執著。

士官不是官，他們是活躍在一線的骨幹隊伍，是部隊戰鬥力生成的中堅力量，他們默默付出為部隊建設作出了重要貢獻。一身禮服給與他們的，不僅僅是帥氣，更是尊重和肯定，是實實在在的榮譽。

規定，我軍的軍禮服除極少數特殊崗位，士兵並沒有配發禮服。其實對於軍人來說，能穿禮服的機會少之又少，最重要的不外乎結婚、表彰大會和晉陞(授予)軍銜儀式。然而，這些屈指可數的時刻，正是一個軍人最重要也最具有儀式感的時刻。試想一下，在晉陞軍銜，或者立功受獎，再或者結婚的時候，士官戰友也能穿著一身禮服，接收大家的祝福和祝賀，相信肯定能讓他記住一生，永遠不忘。

很多時候，大家都在呼喚軍營的儀式感，但是如果這個時候你穿的是別人的禮服，或者別人穿著禮服自己卻穿著常服，這種心理的落差其實也是蠻大的。一件禮服背後，是軍人的榮譽！軍人，看重這份榮譽！而這份榮譽不分軍官士兵，不分職務大小，不分軍齡長短，這份榮譽，在每一個軍人心中都同等重要。

官兵一致，但是請別有禮服之別。官兵是有分別的，更多的是在崗位職責方面。禮服作為一種儀式感和榮譽的載體，則不應該有官兵之分，遠近之分。區分幹部和戰士，應該從他們的軍銜、精神狀態、能力等等，而不是由一件禮服就能劃分開來。

有士官就說了，同是軍人，許多士官的服役年限不比軍官少，士官的付出奉獻不比軍官少，士官所建立的功勛不比軍官少，大家都是一個戰壕的兄弟，共同承擔著軍人身份帶給我們的榮譽與責任。為啥到了禮服，士官就該比軍官少了呢？

其實，之所以沒有給士兵、士官配發禮服，可能有諸多的客觀因素考慮，比方說人員多、服役年限短、軍費開銷大等等，但是我們也應看到配發禮服對於士官作用的肯定，對於士官隊伍的穩定，對於士官熱情的激發等方面的積極作用，而這些又是物質、經費等所不能給與的。

今年，各省市都開始給軍人家庭懸掛「光榮軍屬牌」，牌子雖小，但是對於軍人家庭的褒揚，對於激發有志青年的從軍熱情，也發揮著重要的作用。光榮牌如此，士官禮服也是如此，這種關懷、這種尊重、這種認同，畢竟激發大家立志軍營、建功軍營的決心和熱情，有的時候比宣傳片、教育等都實在管用。

我軍在1955年首次實行軍銜制時，曾給校官以上軍官和海軍艦艇尉官、水兵配發禮服；但隨著1965年取消軍銜制後，禮服也被隨之廢除……為什麼我軍後來又重新配發禮服呢？只因為那一份榮譽。可難道這份榮譽，士兵不需要嗎？肯定需要！這不是不含糊的。

其實，很多人擔心的禮服使用率不高，帶來的資源浪費問題，其實可以借鑒「共享模式」得到解決。

曾經有一位連隊幹部說，自己的禮服發下來自己沒穿幾次，但是借出去當做婚禮的禮服的次數倒是很多。很多時候，士官們結婚，都願意到幹部這裡借禮服穿或者照相。對於幹部來說，平時穿著使用的機會也不是很多，甚至一輩子也就一兩回。幹部們的禮服平時也不用，也是放在衣櫃里佔地方，這也是不能給士官即使配發禮服的一個重要原因。

如果可以，給每個士官配發一套禮服最好，畢竟擁有一套也是對軍旅的紀念。但是如果真的無法做到人手一套，不如借鑒地方共享模式，採取「共享禮服」的方法也是不錯。比方說，一個單位，定製上若干套士官禮服，放在倉庫里。如果士官個人需要，可以提出申請，然後使用，使用完畢後再交回單位就好。

或者，幹部們的禮服因為平時也用不上，是否也可以共享一下，方便士官使用呢？再或者，團以上單位設立專門的倉庫，形成一個「禮服超市」，用來存放部隊所需各型各樣的禮服，採取網路預約的工作模式，供軍官和士官使用，這樣既能節省禮服製作的成本，又能及時滿足大部分人的需求，更能激發軍人更強的榮譽感，何樂而不為？

隨著軍改的逐步深入和軍職業化建設的推進，士官在軍隊的比例和平均服役年限都有望得到增長。作為兵頭將尾，如何提高士官隊伍的穩定性，如何激發士官隊伍的熱情和信心，是一個值得思索的問題。

雖然，給士官配發一套禮服並不能給士官帶來多大的實惠和利益，但是給與他們的卻是一份認同和尊崇，是一份實實在在的激勵和鼓勵。

老李還有一年多就要退役了。雖然這次他是借了幹部的禮服結婚，但是他的內心裡真的希望在退役前能有一套，哪怕不是自己的但是屬於士官的禮服。那個時候，他一定會穿著這套禮服，在營區和軍旗喝一次影，作為自己軍旅的最後的也是最珍貴的紀念。

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