情商越低的人，在這五件事上越吃虧，你呢？

很多人在工作和生活當中總是很吃虧，這是與自己的情商低是有關係的，通常情況下，情商越低的人在下面這五件事情上就越容易吃虧，大家可以看一下自己屬於哪些情況？

【1】利益分配上很吃虧。

為什麼說情商低的人在利益分配上容易吃虧的，情商低的人不容易考慮別人的感受，往往有一種自私的心態，所以在利益分配的時候總是喜歡和人家去爭和搶，結果越是跟人家爭，就覺得這些利益和自己關係不大，反而讓自己得到的利益更少。

【2】晉陞加薪上很吃虧。

情商低的人對人際關係不是太重視，一味的在干自己的工作，有一個活生生的現實，我們必須清晰的認識到它的殘酷性，也就是你踏踏實實幹工作乾的事情越多，實際上從理論上講你犯的錯誤就越多，所以在晉陞和加薪的時候，往往你負面的東西壓過了正面的東西，雖然你心裏面特別的委屈，但是這就是現實。

【3】與人交往上很吃虧。

情商低的人在和人交往的時候，不善於揣摩別人的心思，總是站到自己的角度和立場上考慮問題，所以在和人交往的時候就比較被動，我是隨著別人的節拍再往前走，走著走著就走進了別人給你挖的坑裡面，你不吃虧才怪呢。

【4】討好吹捧上很吃虧。

情商低的人在溝通能力上和說服能力上是比較弱的，所以在討好別人這個事情上在吹捧別人這個行為上，往往是不盡如人意的，也就是總不討別人的喜歡，當大家都不喜歡你的時候，你做事做的再好沒有人認可，叫孤芳自賞。

【5】個人提升上很吃虧。

所謂的個人提升，由於情商低的人在學習和適應能力上比較弱，所以在實際對比過程當中，和自己身邊的人一比，就顯得自己個人能力提升的比較慢，而在職場上有一種奇怪的現象，當領導的印象裡面覺得某個人行的時候，他就不會再考慮別的人了，所以即便是後來，你的能力趕上了別人在領導的印象裡面，你就是一個情商很低的人，改變不了領導的印象，言外之意你就失去了機會。

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