心理學：格局小的人，八成在三件事上不爭氣
作者：妮夏情感
格局決定高度，高度決定眼界，眼界決定未來。
不同的人、不同的時間、不同的地點、不同的空間，都有不同的格局。
格局是層次，是高度，簡單說，格局就是站多高，看多遠。評論一個人的格局如何，要取決於他的人生目標、擁有資源和所處地位。
今天要從心理學角度分析，格局小的人，八成在三件事上不爭氣。該花心力的事情上，不花心力，不該花心力的事情上，拚命浪費精力，註定了格局小，成不了大器。
A、秦女士 在工作態度上不爭氣。格局越小的人，對待工作懶散，不積極
我沒什麼目標，只要孩子老公好就可以了，至於我的工作就是混。
我對待工作很隨意，更談不上什麼積極和熱情了。能幹就干點，不能幹就乾脆不幹，在一邊看熱鬧。
由於是國企，還好混，最多我沒什麼獎勵，簡直就是上班混日子，加班掙獎金，可是我不要獎金，我從來不加班。
只把工資拿到手就算了，可是國企改革後，我混不下去了，由於我工作態度不好，第一批下崗了，回家之後再找工作屢屢碰壁之後我才後悔了，如果當初不那麼懶散，多積極一些就好了。格局太小真是坑人。
回復：格局決定了工作態度，什麼樣的態度產生什麼樣的結果，就是想混，那麼格局就是混日子，最後一定是被淘汰的下場。所以，從心理學角度分析，格局小的人，八成在工作態度上不爭氣，格局越小的人，對待工作懶散，不積極，最後只能越混越差。
B、白先生 為人處事上不爭氣，格局越小的人，做事待人越小氣
老闆很小氣，總是想讓我們多幹活少拿錢。這樣做很傷我們的感情。
在一起確實是僱傭關係，但是都是人，都有血有肉，相處時間長了，難免產生感情。
可是他這個人真的讓人很失望，有的時候遇到急活，他說幾句好話我們就不眠不休連夜加班趕工期。
可是他連一頓夜宵都捨不得給我們買，很讓我們傷心，原來我們10多個老人在他這裡做，現在一個個都走了。
現在遇到大項目，人手不夠，我們加班加點累的要死，提出加工資，他就很惱火，跟我們說出自己一大堆難處。
再難你也是老闆，我們是替他打工的，一定比他難，他從來不考慮我們的疾苦，只是自私的算計他的利益，為人太小氣。
跟著這樣的人做一輩子也就如此了，現在我也不想做了，忙完這個項目我也準備辭職走人了，老闆的這個格局，早晚要關門大吉。
回復：格局太小，做不出氣量太大的事情，這是必然的，跟著這樣的老闆干一輩子也不會有什麼出息，因為他不能給你更好的平台，你如何施展？換老闆是最明智的選擇，所以，從心理學角度分析，格局小的人，八成在為人處事上不爭氣，格局越小的人，做事待人越小氣，最後往往是搬起石頭砸自己的腳。
C、洪女士 在培養膽量上不爭氣，格局越小的人，膽量越小
我和閨蜜同時下崗。我們原來的單位業績不好，倒閉了，我們連個也就失業了。
她膽子小不敢自己創業，怕失敗，勸我去跟她一起到別的公司打工，我不願意給別人工作了，就自己創業。
當時我投入了自己全部家當還貸款了一百多萬，開了一家酒店，剛開始一直效益不好，可是我不放棄，努力找原因，不怕失敗一次次的整改，最後終於讓酒店起死回生了。
現在酒店效益很好，目前連鎖店正在籌備中。閨蜜還在公司工作，每月幾千塊錢的拿著，她後悔自己膽子太小，沒有跟我一起干。
回復：格局決定了一個人有多大能力，能走多遠，能看多高。如果她跟閨蜜一起去公司打工，也一樣是賺幾千塊錢的工資，過著平淡的生活，也許公司不好還要換公司，可是給自己工作完全不一樣，雖然需要膽識，但是收穫很大。所以，從心理學角度分析，格局小的人，八成在培養膽量上不爭氣，格局越小的人，膽量越小。
——END
今日話題：
你可以自測一下，你的格局是大還是小呢？能跟我分享一下嗎？
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