職場上逃脫不了的五大定律，早知早醒悟

在職場上混，一定要遵守一些定律，因為這些定律在職場上就是潛規則，你擺脫了這些潛規則之後，你的發展就會受到很大的影響，早知道這些定律，早一點醒悟，才能夠讓自己發展的快一些。

【1】付出回報平恆定律。

很多人在職場上的感覺就是不公平的事太多了，實際上所謂的不公平，只是你的付出和你的回報還沒有得到平衡罷了，最終的結果一定是你有什麼樣的付出就會得到什麼樣的回報，比如說你平時喜歡偷奸耍滑，最後你得到的回報就是繼續平庸，如果你是真真正正的去做事，最終得到的回報就是你的技能提升和你獲得晉陞的機會。

【2】暫時差異定律。

這也是職場上一個重要的定律，很多人覺得自己感受到的就是沒有別人有更高的地位，實際上這是暫時差異的一個情況，因為一個人被領導發現到最終獲得晉陞平等的機會，他一定是有一個階梯狀差異的，也就是我們平常講的，你在考察階段，懂得了這一點，就不要在乎當下遇到的這一點困難和所謂的挫折了。

【3】偶然決定必然定律。

所謂的偶然，比如說我們某一段時間能夠把自己的工作做得很好，但絕大部分的情況下，自己的工作做的不算太出色，實際上只要你能夠找到這種偶然的結果，然後去追溯，怎麼才能夠得到這樣的結果，最後一定能成為必然，而且只有走這一條路徑，最後才能夠讓自己獲得發展快速的機會。

【4】選擇大於努力定律。

這個定律對一個人的職業規劃和選擇是有很大影響的，當你選擇方向或者是職位不對的時候，即便是你付出了很大的努力，也不一定能夠得到你想要的結果，比如說，你選擇了一些行政類的崗位，你晉陞的機會就比選擇到基層的業務單位多的多，道理很簡單，你離權力的中心近，你的機會才大，所以如果選擇不對你的努力就是白費。

【5】資源傾斜定律。

在職場上，這個定律對個人的影響也很大，你只有獲得領導給你的資源，你才能夠獲得好的表現機會，而一個人好的表現機會就是個人發展的里程碑制的資源，沒有資源的話，不管你付出多大的努力，也不管你有多麼聰明，也不管你的能力有多麼的強大，最後都不可能得到發展的機會。

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