阿里系高層人事變動，胡曉明將與井賢棟並肩作戰

一個最重要的部分是技術，但是有這一點並不夠，因為好的技術需要好的人來利用，因此，企業在人才構建上也應當花好心思，那麼專業人才團隊就成為了一個公司最重要的戰略和能力資源！各個企業之間的競爭本質上就是人才質量在作戰。

在移動互聯網和經濟行業中，阿里的在人才上走的戰略一直都是業界想要了解的。他們稱在這一行，所有公司的人才組織都沒有阿里過關，美團也不例外！

最近，阿里系高層人事變動引來了外界關注，消息稱公司的原CEO將會被調任到螞蟻金服位置上，這應當是雙方經過多次商討之後對人才的分配做出了一系列的調整。大家知道，後者最出名的領導人為井賢棟，也就是說被新調過來的胡曉明經要與井賢棟並肩作戰。

這應該又是阿里高管的一支雙強戰隊了，首先說棟哥，棟哥也是先於阿里部門工作，後來被分到螞蟻，在金融行業打拚多年，經驗豐富，並且對這一行業有著自己的一套洞察體系，在眾多精英並行下，成為了金融界極具影響力的技術才子！說點實實在在的成績，在棟哥接管螞蟻后，打贏了兩場商戰，一是帶領公司與400多家金融機構建立合作關係，二是為螞蟻迎來了64億美元的兩輪募資！據說低調的他不僅是生意上成功人士，在對待家庭上也是個十分負責的好男人；再看另一位，明哥2005年就已經加入到了阿里的大家庭，也算是親眼見了公司的前進與飛躍，最牛的地方是帶領著阿里雲，走向了中國這市場的核心領導地位！

如今明哥回歸到了以前的戰場，這裡的一切並不會使他感到恐懼，相反螞蟻卻是他十分熟知的戰場。棟哥也不見外，稱之為孫權回歸，並且十分期待對方將給螞蟻帶來的新驚喜！從此次的董事調動，或許外界能夠從中獲悉一些阿里的人才戰略，不過值得敬佩的是，坐在企業的一些重要職位的並不全是老前輩，而是能夠看到眾多年輕的面孔，並且曾在螞蟻的一輪融資後，井賢棟表示融資後的第一件事就是要進行人才盤點，對此，他還提到了自己一套戰略，即4g，翻譯過來為全球化視角、思考、知識和人！

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