做月度工作總結的五大忌諱，必須避嫌

小編相信每個單位關鍵的人物都要做閱讀的工作總結，很多人在做這件事情的時候，總是顯得很被動，原因就是觸犯了下面五大忌諱，大家一定要避開這些嫌疑，讓自己的月度工作總結成為大家認識和了解自己的一個窗口。

【1】 一忌沒有對照。

在做月度總結的時候，第一件事情就是和上一個月計划進行對照，很多人往往落下了最重要的一條，也就是說用簡短的數字把計劃的事情完成情況，給領導和其他的同事說清楚，漏掉了這樣的一項內容，你的閱讀總結是沒有任何實質性意義的。

【2】 二忌缺少迴音。

所謂的缺少迴音，也就是在上一次做閱讀總結的時候，別人給你反饋的問題或者是自己存在的問題，在這一次做總結和彙報的時候，一定要給大家一個結果，這才叫有始有終，要不然的話領導就會認為你這個人屢教不改。

【3】 三忌攬功為己。

月度工作總結是展示自己的一個重要機會，在這種環境裡面，千萬不要給自己臉上貼金，更不要去攬功勞，要讓自己的胸懷大一點，把功勞讓給同事和領導，並且對大家進行一個完整的感謝，這一點永遠都不要落下。

【4】 四忌沒有總結。

很多人做月度總結，結果是沒有總結說的，內容比較凌亂，也沒有什麼系統性，也就是你說了半天，人家不知道你總結的是啥，也不知道你乾的啥工作，這種沒有總結的總結，在領導看來，就是沒有工作的工作。

【5】五忌偏離主題。

做月度總結，你的主體必須非常的明確，就是對自己的工作情況進行一個匯總，對自己存在的問題進行一個分析，對下一步的計划進行一個說明，如果偏離了這個主題，你做的閱讀總結就變了味，不僅領導不滿意，聽你彙報的人也會有一大堆的意見。因為你是在浪費大家的時間。

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