為什麼同事不能成為朋友？只因你不懂這3招

在職場中，如果我們想將工作做好，那麼，就需要同事的支持和幫助。因此在職場中，如果你想獲得別人的認可，那麼你一定要付出一定的行動和努力。

那麼在職場中，我們應該怎樣做，才能夠獲得同事的認可，才能夠拉近和同事之間的關係呢？很多人都說，我們只要把自己手中的工作做好就行了，那麼我們的關係自然而然的就會變好。

沒錯，如果我們能夠將自己手中的工作做好，不給別人挖坑，給自己留一些空間和道路。這樣，我們確實會拉近和同事之間的距離，但是這些只是表面的合作關係，我們怎樣才能和同事成為朋友，怎樣才可以讓他可以心甘情願地為我們做一些事情呢？

答案就是讓他們認可我們，和他們成為我們生活中的朋友，那麼我們應該怎麼做呢？

1.就要尋找你和同事之間的相似點

其實不管是在職場中還是在生活中，我們遇到的任何事都會讓我們產生一些經驗，我們也會從別人身上看到自己的影子。不管你們是在什麼樣的環境中長大，不管你們曾經經歷了什麼樣的故事，你們一定有一些相似之處。

比如用的化妝品，比如對某件事情的態度，比如自己曾經的經歷，總之你一定可以找到和他相似的地方，然後將這種事情告訴他。那樣你們就可以瞬間拉近彼此之間的距離。

因為有個共同經歷的人對某些事情上看法肯定是一樣的，因此需要認真的積極主動的和同事聊天，去了解這些事情背後的真正原因。只有這樣，我們才能夠和他形成比較好的關係，從而讓我們可以更加順暢的工作。

2.就是要去鼓勵他做自己喜歡的事情

其實人生在世短短几十年，每個人都可能有一些自己想做的不敢做的事情。那麼這個時候呢，我們要勇於支持他們，只要他們做得不是傷天害理的事情，那麼我們都是可以支持他們的。有的時候人只是差別人推自己一把的力量，懂得了這個之後，就可能打開一片全新的田地，讓自己開始擁有一個更加精彩的人生。

到那個時候他肯定會感謝你，而且這樣會讓你在同事之間形成一個立體的形象，而不是單純的，只是工作的一面，還有生活的一面。

3.就是學會傾聽

在職場中，我們每個人的時間都是十分寶貴的，我沒有時間去工作，去生活，去面對不同的人，那麼當我們對同事有了一定的幫助。我們就願意花更多的時間去聽他們說，也會讓他們自身的感受那種被陪伴的感覺。

因此這個時候我們要多去傾聽，畢竟每個人都是希望自己被關注的，每個人都會站在自己的角度去思考問題，如果你可以做一個很好的傾聽者，聽他傾訴，不給任何建議和意見，不打斷，讓他處於一種比較舒服的狀態，這樣你們的關係就極容易拉近。

總之，在職場中，如果你想拉近和同事之間的距離，讓你們以後工作非常愉快，那麼你就可以採取以上三個方法。在你的工作中，你都是是用什麼方法和同事拉近關係呢，歡迎留言交流。

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