和領導相處的五要五不要，想被提拔就別破壞這些潛規則

在和領導相處的時候，必須注意下面的五要五不要，真正的能夠做到位，並且理解背後的邏輯，想被領導提拔你實際上就變得相當容易了，大家一定不要破壞這些潛規則，才能夠讓自己更好的立足於職場。

【1】要聽話，不要講條件。

這是和領導打交道的第一個基礎條件，一定要做一個聽話的人，而不是天天和領導講條件和犟嘴的人，我們做一個換位思考，如果你的下屬一天到晚跟你講條件，你願意重用這樣的人嗎？實際上領導的心思有時候和夥伴們真的是一樣的，之所以他能抓住你的心理，就是因為他喘不透了你的心思，所以你總是被別人領導，而無法領導別人。

【2】要結果，不要苦勞。

很多人就是抱著這樣的一個態度，自己確確實實付出了很多的努力，但是這種努力既沒有掌握方法，也沒有得出結果，總是抱著沒有功勞也有苦勞的想法，事實上這種想法，領導是不給你機會的，如果不能把過程把握好，不能夠確保給領導他想要的結果，其他的一切都是扯淡。

【3】要面子，不要里子。

在領導面前一定要給領導面子，首先，要把領導關注的問題，要把一些重要的事情坐在領導的前面，寧可讓自己內心裏面委屈一些，也不要在面子面前有絲毫的猶豫不決，要知道所有的領導都是愛面子的人，就像你也暗戀著一樣的道理，不把這個事情做好到啥時候，你在職場上也不會有自己的穩固位置。

【4】要信任，不要懷疑。

在和領導處關係的時候，哪怕是對領導有一大堆的意見，但是在你的心裏面必須絕對的信任你的領導，不要被一些誤會所誤導，更不要去懷疑領導對你有什麼不好的心思，因為在領導看來，他的下屬每一個人都很重要，畢竟一個蘿蔔一個坑，關鍵是自己的心態一定要調整到這個頻道上。

【5】要私交，不要特權。

大家在思維層面千萬不要有特權的思想，要和領導保持私交的關係，但是這種私交是讓自己吃虧的，而不是讓自己佔便宜的，當領導安排工作的時候，自己要爭先恐後的去搶，而不是因為自己和領導的關係好，就少干一點活就少出一點力，那不叫關係好，那叫拆領導的台。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！