和同事相處請牢記：三不比，三不鬥，三不爭

和同事相處，要把它當做職場上的一件重要的事情來做，通常情況下，注意一下這些要點和同事之間的關係，才真正的能夠處好，才能夠給自己贏得良好的口碑。

一、三不比

【1】不比苦勞比結果。

在職場上和自己的同事千萬不要比誰的工作更辛苦，因為大家的工作本身就不一樣，工作的負荷也有很大的差別，根本沒有辦法去，比出個誰輸和誰贏，我們要比的是做出來的結果，只有結果才有價值，其他的攀比都是一種虛偽。

【2】不比面子比實力。

大家都非常愛面子如果把自己的心思放在面子上，你的實力一定會大打折扣，所以不要在面子上和自己的同事比，而要比誰最後提升了實力，這才叫聰明的人。

【3】不比關係比私交。

很多人和同事喜歡，比誰的關係更硬一些，但是在小編看來，這種攀比沒有任何意義，要比看誰的私交厲害，這個才是關鍵。

二、三不鬥

【1】不暗鬥。

同事之間最重要的迴避相互之間的暗鬥，這種暗鬥一定會進入到一個惡性循環當中，到時候結局一定是兩敗俱傷，而不是一方能贏。

【2】不合斗。

也就是和同事處關係的時候，千萬不可以聯合幾個同事去和另外幾個同事斗，這在職場上會被領導視為搞小團體，後果很嚴重，如果不注意的話，很有可能你在這個團隊裡面呆不下去。

【3】不亂斗。

同事之間的競爭，一定要講究規則那些破壞規則的競爭，都是一些小伎倆，最終一定會被主流所淹沒，也就是當你不能成為主流的時候，也就是你失敗的開始。

三、三不爭

【1】不爭寵。

在職場上，同事與同事之間在領導面前爭寵，是最愚蠢的做法，要知道領導故意的製造這種氛圍和環境，目的是想控制大家，如果打架順從了領導的這樣的一個設計，你不就是上了領導給你設計的全套嗎？所以盡量的避免吧。

【2】不爭氣。

和同事爭氣，一點意思都沒有，因為大家各自只有一個目的把事情干好，獲得更好的發展機會，如果兩個人暗暗的較勁，很有可能方向走偏了，最後兩個人都不會有什麼好下場。

【3】不爭功。

關於功勞的問題，儘可能的不要去爭，因為只要你和你的同事去爭功勞，也就是我們通常說的，對著自己的同事邀功請賞，你的領導就會給你打上一個小氣鬼的標籤，直接把你擋在了提拔中高層管理者的門外。

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