還他們清白：從被舉報到澄清正名

「得到澄清後，感覺一下子輕鬆了。」39歲的羅靖說，那之前，他經歷了一番內心的起伏和掙扎，覺得委屈和失落。

羅靖是瀘州市江陽區藍田街道社區衛生服務中心主任，今年國慶節後，因被匿名舉報「工作作風等問題」，受到江陽區紀委監委調查。11月14日，根據調查結果，江陽區紀委監委幹部再次來到藍田街道社區衛生服務中心，邀請了10餘名幹部職工代表召開了一場「澄清會」。

11月14日召開的「澄清會」現場

會議開完後，羅靖感受到了「組織上對我們基層幹部的信任和保護」。

紅星新聞記者了解到，瀘州市依據出台的《檢舉（控告）失實澄清保護制度暫行規定》，今年以來已對117名受到不實檢舉控告的幹部進行了澄清正名。瀘州市江陽區紀委監委有關負責人介紹，目前來看，受到失實檢舉的幹部對自己要求更嚴了，工作積極性也更強了。

據了解，今年11月初，全國多地均陸續推出了「澄清保護制度」。而對於瀘州這項規定的實施，人民日報11月27日還發表了題為《窩心幾個月，「悶疙瘩」解開了！》的文章，予以了肯定。

被調查讓他情緒低落，「不知問題出在哪裡」

羅靖是突然得知自己被人舉報的。

國慶節後剛剛上班，他接到江陽區衛計局紀檢幹部打來的電話，說要過來展開核實調查，讓他在單位不要外出。他尚不知道調查什麼事，也不知道調查誰的問題。

紀檢幹部的問話，讓羅靖明白了是調查他的「問題」。調查人員跟他談話後，又分別找了多名單位職工、幹部了解情況，羅靖被要求迴避。

被調查的羅靖，心裡有些懵。當天晚上回去，他躺在床上久久不能入睡，仔細回憶自己在工作中到底哪裡出了問題，是因為疏忽大意犯了錯，還是哪些地方得罪了人？

那幾天的羅靖情緒很低落，他不知道問題出在哪裡，他也沒有告訴家人，不想把自己的壓力帶給他們。但他在親密的朋友面前抱怨過，「這工作干起沒勁。」

隨後的一次中心業務會上，羅靖利用這個機會跟單位幹部職工做了一個「自我檢討」，說工作中可能確實有哪些方面做得不好，希望大家「多提意見，幫忙指正」。

他後來得知，自己被舉報「不遵守考勤制度，作風強硬，績效考核不透明等問題」。羅靖後來從局紀檢組獲悉了自己的調查結果，檢舉失實。這個結果讓他並不意外，因為「自己心裡還是有數」。

羅靖告訴紅星新聞記者，他負責單位考勤，都是早上8點到辦公室。平時單位決策，也是中心業務會討論決定。關於績效考核，他說自己到藍田就職後，並未對原有考核機製做較大調整，且考核由一名副主任負責，所有職工也是可以進行核查的。

羅靖表示，雖然調查結果最終證明檢舉失實，但影響並沒有完全消除。自己被紀委監委調查的事情，單位同事應該都已經知道了，大家表面上不說，但背後多少有些議論。平時見到同事的時候，多少有些尷尬，羅靖說，雖然知道身正不怕影子歪，但自己「被調查過」的經歷，多少給人「有點不明不白的感覺」，讓大家對他這個「單位一把手」產生了看法。

澄清後就輕鬆了，「組織還是很保護自己的」

11月14日，江陽區紀委監委、江陽區衛計局紀檢幹部來到藍田街道社區衛生服務中心，組織召開了一場澄清會，會上通報了調查情況，為羅靖受到的不實檢舉進行了澄清。與會的有該單位中層幹部、普通職工。羅靖在會上發言，表示以後將更加嚴格地要求自己，歡迎大家監督，同時改進工作方式，更細緻、更完善地去開展各項工作。

11月14日召開的「澄清會」現場

藍田街道社區衛生服務中心共有職工34人，是一家綜合性醫療機構，開展門診、住院、綜合醫療、公共保健等業務。39歲的羅靖2007年參加工作，在調任藍田以前，已經在三個鄉鎮衛生院工作或任職。他是公共衛生方面的醫師，熟悉業務，也有豐富的基層衛生醫療機構的工作經驗。

得到澄清那一刻，羅靖一下子覺得心裡輕鬆了很多。他一掃過去的低落情緒，覺得工作「該怎麼干還怎麼干。」他說在澄清之前這段時間，心裡確實有點不好過，灰心喪氣，感覺自己乾的工作不值得。

「覺得組織上還是很關心自己，保護自己的。」羅靖告訴紅星新聞記者，澄清會讓自己得到了正名，也得到了鼓勵。

澄清會後，羅靖對工作作出了一些調整，單位安裝了指紋打卡考勤的機器，保證考勤制度更具體。同時建議分管考勤的副主任，每個月的工資條要列印出來，並發到每個職工手中。他說，事實上，經歷被調查再到澄清，也是自己學習提高的過程，加強了自己對日常工作的認識，更注重細緻周全的考慮。

澄清很有必要，消除「被調查」的影響

江陽區華陽街道負責群工工作的李華永被舉報的問題，是「打招呼，照顧了一名親戚吃低保」。舉報時間是今年8月，澄清會是9月份召開的。

華陽街道黨工委副書記、紀委書記、監察辦主任黃晶告訴紅星新聞記者，李華永的「問題」最終的調查結果是，其一個遠房舅母確實享受低保政策，但這跟李華永並無關係，且符合低保政策。

今年9月，華陽街道召開全體幹部大會，參會人員有街道、村、社區等幹部80多人，利用這個機會，街道紀工委通報了對李華永的調查結果，證明了李華永的「清白」。

李華永在基層工作了30多年，明年就到退休年齡。他說自己在被調查的時候，並沒有太大壓力，但他覺得澄清會還是很有必要，「馬上就要退休了，我還是希望給大家留個清白乾凈的印象。」

黃晶介紹，以前紀檢部門在開展工作發現不實舉報，也有通報，但通報往往是小範圍的。雖然最終證實了被舉報幹部的清白，但經歷過調查後，還是給該幹部帶來一些負面影響，而澄清會就能夠及時消除這種「被調查過」的影響。

黃晶表示，華陽街道辦轄內有10多萬人，近年來，瀘州城西發展很快，去年7月他調任華陽街道時，轄區內才55個住宅小區，現在就有67個了。「現在基層幹部工作壓力較大，保護幹部，讓他們積極工作，放開手腳，是一項重要工作。」

出台制度，已為117名幹部澄清正名

2017年12月27日，瀘州市委市政府黨風廉政建設責任制領導小組辦公室出台的《檢舉（控告）失實澄清保護制度暫行規定》，印發給各區縣黨委政府、市級各部門（單位），提出了對如實檢舉（控告）的，應當給予鼓勵和保護；對故意捏造事實誣告陷害他人的，或者以舉報為名製造事端干擾有關機關正常工作的，應依紀依規嚴肅處理。

據了解，截至目前，瀘州市紀檢監察機關先後採取召開澄清會、出具說明通知、向黨組織通報等方式，已對117名受到不實檢舉控告的幹部進行了澄清正名。

江陽區紀委監委相關負責人介紹，這樣的澄清會還將繼續開展，調查清楚一個，就及時通報一個。「要讓幹部輕裝上陣，我們既要嚴懲基層『微腐敗』，也要為實幹者撐腰正名。」

據了解，在目前全國上下反腐敗的高壓態勢下，確實會給一些幹部帶來一些「害怕犯錯」的情緒，特別是被不實舉報的幹部，他們心理上必然會有一些「委屈」，瀘州市強化不實舉報「澄清」「正名」工作，目的是消除這些幹部的心理負擔，鼓勵他們積極大膽、激情滿懷地投入到幹事創業中。

紅星新聞記者 楊靈 圖由江陽區紀委監委提供

編輯丨汪垠濤

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本文為紅星新聞（微信號：cdsbnc）原創

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