30歲，我想轉行，到底有沒有希望？

別太計較你想做什麼工作，而是去找你想成為的那種人和能為你的轉行提供幫助的人。 ——埃米尼亞·伊瓦拉《轉行：發現一個未知的自己》

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昨天，一位職場朋友向老王諮詢，說自己已經在一個行業工作5年了，發展得還算可以，但就是不喜歡這個行業，提不起精神，想考慮轉行？是否可行？

不僅僅是這位職場朋友，還有很多職場人，都會面臨同樣的問題，考慮轉行。轉行的原因無非是：

第一種，沒有在這個行業掙到錢，看不到希望；

第二種，心很大，不喜歡眼前，想找一個真正能實現自己理想抱負的行業。比如，老王的一位做財務的朋友，就是想轉投行金融行業，做創投或併購；

還有一種就是，說不上喜歡，也說不上不喜歡，轉行的目的，是想看看外面的世界；

還有一個極端的職場朋友，說不喜歡他的領導，想離開這個行業，永遠不想看見他的領導；

……

老王認為，職場人，要不要轉行，先看看老王思考的5個問題，再說轉行也不遲。

1、為什麼要轉行？老王認為，不管你做什麼事情，總要給自己一個合理合情的理由吧！總不能喜歡就一拍腦袋，做出決定吧。轉行前，你自己必須明白為什麼轉行？如果你認為，自己在這個行業做得不好，就想轉行。那麼老王想說，如果在一個地方做得不好，想通過試圖換一個地方或行業來改變自己，一般都會以失敗告終。

老王認為，不管成功或失敗，一定是有原因的。如果你都搞不清失敗原因在於環境還是自身，你轉行的成功概率一定不會高。

如何找到自己要轉行的原因？老王建議，放棄情緒和意氣用事，冷靜思考，深度剖析自己，找到自己轉行的根本原因。

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這樣，你才能對症下藥，才能思考老王所說的第二個問題。

2、想好轉行的目標了嗎？職場上，想轉行，就要有目標，有了目標，你才會有轉行的動力。老王認為，目標是我們前進的燈塔，如果沒有燈塔指引，迷失方向就會成為常態。你能忍受自己換了行業還總是迷茫嗎？不能。

老王幫助一位職場朋友做職業諮詢時，發現他轉行的目標很清晰，就是想做創投或併購。因為他原來是做財務的，對財務非常熟悉，但不想一輩子消耗在財務上，想讓自己的人生活得精彩，他才考慮到轉行。

像這種有目標和方向感的轉行，成功概率就很高。但老王接觸大部分職場人，想轉行，都是因為自己在這個行業里沒有掙到錢，以為換一個行業就會有所改變。但也有人不知道自己往哪裡轉，只知道一個目的：轉行是為了掙錢。這種轉行，老王就不建議了，因為你轉行必然會失敗。

3、你對要轉入的行業熟悉嗎？用什麼來支撐你轉行？轉行有了目標和方向，你就要問問自己對要轉入的行業熟悉嗎？如果你不熟悉，就先不要轉行，等搞清楚後再說；如果你熟悉的話，接下來就要思考，用什麼來支撐你轉行？

上個月，一位做培訓的HR想轉行做獵頭，專門付費找老王諮詢，老王和她深度交流後，認為，可以轉行，但先不要創業，可以先找一家相對靠譜的獵頭公司，熟悉1-2年後再創業也不晚。同時，老王也給她如何快速建立個人品牌的建議等等。

不管做什麼，你都要有做事情的理由。就像你跟別人「杠」，但你要有理論根據跟別人「杠」，這樣「杠」的結果，至少別人會說你專業，牛，不會說你是「杠精」；如果你找不到理論或理由去證明別人說的有問題或錯誤，那麼，你所獲得的結果一定是別人的無視和怠慢，或者直接貼標籤「杠精」，最後，你的個人品牌永遠無法抹去「杠精」二字。

4、轉行有沒有師傅帶你？人人都知「要想跑得快，全靠車頭帶」。這就是說，你想轉行，但你要找到願意帶你的師傅，這樣才能轉行。但老王想說，你找的師傅，除了人品好，還要專業，在行業內有影響力，不然，你會被誤導。

這樣的師傅，好像不太好找吧。老王曾經幫助一位職場朋友做職業諮詢，說到自己有人帶，要不要轉行跳槽。當老王了解後，發現願意帶她的那個人，不具有影響力，個人品牌也不是特別牛，但在大廠做高管，專業性非常好。像這樣的情況，可以考慮轉行跳槽。

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如果沒有願意帶你的好師傅，還需再思考等待，或自己主動找師傅，在你的合作夥伴中找、在你的朋友裡面尋找等等。

5、在新行業中，你是如何定位，以及有沒有機會在該行業中快速建立起自己的個人品牌？轉行就是給自己一個新定位。你要分析自己有什麼、做過什麼、能解決什麼問題，你所處的行業允許你做什麼，以及以後能做什麼等等，給自己在大行業中找到一個細分的定位，或給自己定義一個細分的行業，然後快速建立你的個人品牌，這樣，你才能徹底轉行成功。

轉行的目的就是讓自己發展的更好，想讓自己發展的更好，你就必須有個人品牌，如果你沒有個人品牌，你永遠是一個忙忙碌碌的耕耘者，很難引領行業和趨勢，更難掙到大錢。

寫在最後

轉行不是終點，而是重新開始的起點。想轉行成功，你必須先自我進化，自我蛻變，在新領域裡快速建立起個人品牌，這樣，你的轉行才會成功；不然，你的轉行必然以失敗告終。

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