莫欺少年窮！印度雖盛產窮人，全球頂級CEO卻大多是印度培養的

在如今這個以科技發展的時代，人才是必不可少的重要組成。不僅如此，世界企業高管的數量也是人才的重要表現之一。在眾人看來，越為發達的國家所擁有的人才也就越多，在整個世界中的高管數量也就越多，就好比美國、英國等世界強國。但令人驚訝的是，世界上眾多頂級國際CEO都來自於這個貧困的國家。

在世界上的著名大公司中，如微軟、谷歌、蘋果等的高級管理人或者CEO中都很少有中國人的身影，甚至在中小型企業中，也很難看見中國人的身影。但是卻有好多的印度人。而且這一趨勢還在不斷的蔓延中，更是越來越多。

對此很多人表示詫異，印度是世界上最為貧窮的國家之一，其人均GDP在世界排名中也處於落後的位置，百姓的生活質量也參差不齊，更有吃不飽飯的情況存在。但就是這樣的印度卻培養出了很多國際CEO，這究竟是為什麼呢？其實有三個主要原因。

首先，英國所留下的文化遺產。在印度是英國殖民地的200多年來，進入了西方的文化圈，其中最為核心的就是英語、西方文化和西方思考方式。也正是因為這200多年的殖民，使得印度人的英文水平較好並且有著與西方較為貼近的思想文化。如今，在世界上英語基本成為了國際通用語言，因此英語好也成為了競爭中的一大優勢。

其次，管理制度的重視程度。由於受英國的影響，印度對教育制度十分重視，不僅從小抓起，更是在高中和大學期間要學習專業的管理課程，甚至沒有MBA的專業學習還無法畢業。雖然印度的大多數學子都十分貧窮，談管理對他們的實際生活來說，不過是家裡的幾隻雞、幾隻鴨的實際財產。

然而不論現狀如何，印度對管理學十分重視，以英雄不問出處的精神，讓這些學生以國家化的眼光來學習管理世界，管理全球商業帝國，俗話說，莫欺少年窮，長大後，許多印度學子還真應了這句話，成為了全球管理界的佼佼者。

最後，西方的青睞。一方面，雖然印度的軍事實力快速上升，但是，在實際戰略投放中，印度人並沒有做出什麼充滿野心的事情，再加上他們整個國家比較平衡的機制，所以，在西方看來，這樣處於平衡中的國家，即便強大了，也不會擾亂世界秩序。畢竟，在西方人的世界中，一戰與二戰兩次教訓，讓他們時刻銘記著如果一個國家不平衡，而被希特勒或是某一個人管控，那便會給世界帶來災難，因此，在未來預測觀念中，印度並不是以以一種擴張的姿勢存在。

另外，由於之前印度長期作為西方國家的殖民地，西方世界自然而然的把印度當作為自己人，並認為都是其雅利安人後代。因此西方世界對印度人才的態度與對於其他亞洲等地區的人才大相徑庭，也正是因為這一點使得印度能出現這麼多的世界高管。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！