任正非長女孟晚舟在加拿大被捕,她曾是富二代「楷模」
頂著任正非女兒、華為接班人等光環
孟晚舟表示,「不拼爹,一切看貢獻」
她的人生是一部勵志的富二代奮鬥史
一大早起來,就被「任正非長女、華為CFO孟晚舟被捕」的新聞刷屏了。
據外媒報道,孟晚舟在溫哥華被捕,因其涉嫌違反美國對伊朗的貿易制裁而面臨被引渡至美國。保釋聽證會將於美國當地時間周五舉行。
中方大使館正嚴正交涉中,要求「恢復孟晚舟人身自由」。華為今早8點發布聲明稱:
儘管頂著「任正非之女」、「華為CFO」、「華為接班人之一」等光環,孟晚舟一直鮮少登上新聞版面。
她為人低調且努力,從接線員做起,在華為蟄伏20年才成為接班人。
這是一場針對中國的科技戰?
這場逮捕其實早有端倪。
據《華爾街日報》報道,美國司法部門自2016年起就一直在調查華為是否涉嫌違規向伊朗出口通信設備。
而路透社在2013年曾經報道,香港公司Skycom Tech涉嫌向伊朗最大的運營商違規銷售美國惠普公司的設備——惠普稱它禁止向伊朗出售任何其產品,而孟晚舟擔任了Skycom的董事職位。
根據報道,至少有13頁Skycom的商業文件打著「華為機密」的字樣並帶有華為標誌。但華為否認了。
也有人分析稱,孟晚舟被捕,實際上是一場針對中國的科技戰。
美國一直有禁止華為進入美國市場的傳統,並且還要求澳大利亞、紐西蘭、德國、義大利、英國在內的盟友禁止購買華為的電信設備。
今年夏天,華為的5G擴張之旅就在澳大利亞遭遇了狙擊。
澳方要求該國電信運營商不得採用華為和中興提供的設備和技術,在此之前,華為已經是澳大利亞最大的電信設備供應商。
而英國可能是最新加入的一個。12月5日,根據英國《金融時報》報道,英國電信已經將華為排除在競標供應5G核心網合同的名單之外。
華為和中興兩家中國通信巨頭,一直以來都是中美談判中的焦點。
此前,中興在美國曾接受過10億美金罰款,從此股價大跌,元氣大傷。
有網友分析稱,此次孟曉舟事件與中興事件有相似之處,是中美談判的籌碼。
這次,華為能躲過中興當時「猝死」的命運么?我們只能觀望。
華為的「秘密」
她蟄伏20年才亮相
作為華為掌門人,任正非一直以低調聞名,鮮少接受採訪。穿衣不講究,一輛10萬二手標緻車開了好多年,還被網友拍到大晚上在虹橋機場排隊等計程車。
二三十年來,他的婚姻生活一直很低調,育有三個兒女,最知名的是大女兒孟晚舟,小女兒姚安娜11月底才亮相巴黎名媛舞會。
小女兒姚安娜(Annabel Yao)
出生於1972年的孟晚舟,畢業於華中科技大學。
1992年大學畢業之後,孟晚舟在建設銀行工作一年後就到了華為。本來計划出國留學,卻被認為有移民傾向被拒簽了。
此後,她從最基礎的秘書工作做起,曾承擔過總機轉接和文件列印等瑣碎任務。
1997年,孟晚舟前往華中科技大學攻讀並獲得會計學碩士,後重新回到父親創辦的公司,成為財務部門的一員,歷任銷售融資與資金管理部總裁、賬務管理部總裁、華為香港公司首席財務官、國際會計部總監等。
2011年,華為公布董事會名單,首次出現孟晚舟的名字。
同年,華為前首席財務官梁華卸任,由在財務部門工作了將近20年的孟晚舟正式接替,並任職至今。
可以說,孟晚舟是跟華為一起成長的。今年9月,她在電子科技大學做演講,以《從平凡到非凡》為主題說道:
1993年大學畢業後,我加入了華為,那個時候的華為只有二、三百人,如果我沒有記錯的話,銷售收入剛剛過億。30年前,華為只是無人知曉的創業公司。20年前,知道的人也沒幾個。1996年,我去北京參加通訊展,手裡提著幾大袋資料,紙袋子上有華為的Logo,計程車司機很熱情,說:「哦,華為,我知道……就是做紙袋子的嘛」!
30年後的今天,你在全世界的機場都能看到華為的廣告,我們正為全世界30億人提供著通訊服務。
「在華為,不拼爹,一切看貢獻」
有傳聞說,任正非在華為是個「暴君」,時常把人罵哭。
即便是孟晚舟也不例外,「在華為,不拼爹,一切看貢獻。」
孟晚舟曾在題為《海納百川,有容乃大》的內部文章中回憶,1993年,剛剛進入華為工作最初的那幾年,她承擔了總機轉接和文件列印等秘書工作,很苦很累。
任正非曾對孟晚舟說,「社會閱歷的第一條是對人要有認識,打雜的經歷有助於積累這些經驗。」
2016年,華為營收超過了5000億,甚至超過了是BAT三家的總和。加之負責人孟晚舟的個人身份,使財務在華為系統內部獲得了極高的地位。
然而,任正非卻公開怒斥女兒管理的財務團隊,用詞絲毫不留情面。
當時,華為內刊登了一篇名為《一次付款的艱難旅程》的文章,指出「客戶預付款時遇到審批多、流程複雜的問題。」
憤怒的任正非表示,「據我所知,這不是一個偶然的事件,不知從何時起,財務忘了自己的本職是為業務服務、為作戰服務,什麼時候變成了頤指氣使,皮之不存、毛將焉附。」
在任正非的教導下,孟晚舟言辭間也頗有父親風範。
自信、明媚、語速偏快,曾有記者這麼形容孟晚舟。在很多人心裡,她是大多數富二代的榜樣。
2017年,孟晚舟在清華大禮堂的演講,基本涵蓋了華為所有的人才觀。
在華為,我們不論資排輩,年輕也能當將軍。現在的華為,60%的部門經理是85後,41%的國家總經理是80後,我們還有80後的地區部總裁。在華為,3年,從士兵到將軍,不是神話。
華為不按學歷,按價值和潛在貢獻定薪,牛人年薪不封頂。
在華為耕耘了25年的孟晚舟,用這套「狼性文化」奮鬥著,親眼見證華為從兩三百人變成全球第一大電信設備製造商。
華為也的確成了中國人的標籤之一。
有一次入境時,移民局官員看到孟晚舟蓋滿章的護照問:「你是不是導遊?」
孟晚舟說:「No,I work for Huawei!其中的自豪與愉悅,相信很多華為人都深有體會。」
沒想到這一次的飛行,出了問題。
文_ C
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