與領導私下說話的五大忌，為者必遭穿小鞋
職場
12-07
在職場上和領導私下說話的時候，一定要注意下面五個問題，誰犯了這樣的機會，領導就會給誰穿小鞋，奉勸大家不要在這些小事上讓領導看不起自己。
【1】一忌套近乎。
在平時工作當中，你和領導套近乎，大家是可以理解的，如果在私底下，還向自己的領導套近乎，領導反而覺得你和他有外心了，因為有私底下和領導溝通的機會，本身就證明你和領導之間的關係很密切，所以這事就別再做了。
【2】二忌假實話。
很多人私底下為了討好自己的領導，在溝通的時候經常說一些捕風捉影的事情，自己看似是代表忠誠，實際上你所知道的很多信息都是領導已經掌握的，或者是帶著誇大成分的，這就是我們通常講的假實話，在私下和領導溝通的時候，這可是大機會，搞不好領導會給你扣帽子。
【3】三忌打聽事。
領導之間的事情，真的不應該是你打聽的，哪怕是和自己有一些利益上的關係，領導如果不主動的告訴你，你去打聽，反而會讓領導覺得你這個人不懂事，一定要規避這樣的敏感，不要讓自己的這個毛病私底下和領導溝通的時候犯。
【4】四忌亂攀比。
在職場上和同事之間進行攀比，適合領導溝通時比較忌諱的事，因為你和別人攀比，實際上就是在向領導訴求，你都不滿意，言外之意你的領導不公平，你的領導對你不夠好，對別人很好，實際上就是給自己的領導提意見，所以在這種場合下，還是不要攀比。
【5】五忌講條件。
在私底下和領導講條件對自己來說可不是什麼好事，講條件講的多了，領導就會把很多重要的任務交給別人，要知道領導交給你更多的事情干，實際上是在鍛煉自己的能力，如果能夠讓你多崗位的去做，實際上就是在給你創造晉陞的機會。
