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據外媒報道，Lam Research首席執行官Martin Anstice周三因涉嫌不當行為而辭職，這是今年迄今為止爆出的第四家大型半導體公司的首席執行官，在被指出有不正當行為後離職。

Lam是全球最大的晶元設備公司之一，其董事會和一家外部律師事務所對工作場所的不當行為指控的調查將繼續進行。Lam在其公告中表示，Anstice辭職並且不會獲得任何遣散費。

獨立董事Abhi Talwalkar在新聞發布會上表示，「Lam Research嚴肅對待所有不當行為的指控」。

Lam Research發言人周三下午表示，除了新聞發布之外，她沒有任何補充，但這些指控有些含糊不清，該公司表示，這些指控都不包括財務不當行為，並重申了其對該季度的指導意見。

Anstice的職位將由總裁兼首席運營官蒂姆·阿徹（Tim Archer）取代，他自2012年以來一直擔任首席運營官，並且於今年1月份獲得總裁頭銜。Evercore ISI分析師CJ Muse表示，Lam用Archer取代Anstice的計劃應該會是一個平滑的過渡，而Lam的方向幾乎沒有變化。

「我們已經認識Tim十多年了（2012年收購Novellus，他於1994年加入Novellus）我們認為他將非常適合，無縫過渡到CEO角色。「目前來看，其股票表現優於大盤，目標股價為185美元。

Lam的市值超過230億美元，但由於擔心半導體行業發展從晶元設備供應商開始放緩，今年一直在努力。Lam在10月份取得了強勁的盈利業績，並平息了一些擔憂。

「我們相信Lam正在進入12月期間的新周期，」Instinet分析師Romit Shah在Lam發出最新財報後，於10月份的一份報告中寫道。「恢復曲線是U形還是V形還不清楚，需要進一步觀察其財務狀況。」

今年迄今為止，Lam股價下跌18.7％，標準普爾500指數SPX，-3.24％上漲1％。分析師基本看漲，FactSet跟蹤的22位分析師中有14位將該股票標記為買入，其餘分別稱為持有。該股票的平均目標價格為195.65美元，比當前價格高出30％以上。

晶元製造商的三位首席執行官在一個月內辭職

據悉，英特爾公司前首席執行官Brian Krzanich 在6月離開了該公司，原因是英特爾董事會獲悉他與同事之間的關係不正當；一周後，Rambus的首席執行官羅恩·布萊克因違反公司行為準則被解僱；此外，德州儀器公司首席執行官布萊恩克魯徹於7月因類似違規行為辭職。

德州儀器是美國歷史最悠久的半導體公司之一，其總裁兼首席執行官布萊恩克魯徹辭職，因為他違反了公司的行為準則。該公司沒有透露任何進一步的信息。在給員工的視頻廣播中， 正在擔任首席執行官的Rich Templeton董事長表示，董事會已收到他本人關於沒有上述描述行為的反訴。

「我們為鼓勵人們說話的文化感到自豪，」坦普爾頓告訴員工。「如果報告的內容與我們的道德和價值觀不一致，我們會做出回應。」

在#MeToo之後，更多美國公司審查了他們的性騷擾政策。

這些離職事件發生在「#MeToo」運動興起的時刻，這一運動暴露了一些男性高管對女性員工的虐待。

6月，Rambus公司的存儲器介面晶元設計師說，首席執行官Ron布萊克違反其行為準則遭到解僱， 在「與公司的財務或業務表現無關的事件中。」該公司沒有提供任何進一步的細節，發言人拒絕在新聞稿之外發表評論。

在這之前一周，英特爾公司表示其首席執行官Brian Krzanich因為與另一名員工的過往不恰當的關係而辭職，這違反了英特爾的公司政策。

價值4120億美元的全球半導體產業是科技行業中最古老的產業之一 - 它是矽谷的名片，它也是最受男性主導的產業之一。Brian Krzanich甚至率先在英特爾內部開展了一項運動，使公司不那麼男性化。2017年，英特爾73.5％的員工是男性，47.8％的員工是白人，2014年為76％，白人為56％。雖然並非所有晶元公司都披露此類統計數據，但英特爾甚至可能比競爭對手更平衡。久負盛名的老男孩俱樂部—— Nvidia——報告其2015年的男性員工人數比例為83.5％。

「在70年代和80年代（整個矽谷）的半導體行業中存在著相當粗俗的文化，」Tirias Research的首席分析師Kevin Krewell在一封電子郵件中說。

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