人無千日好，花無百日紅。「視頻圈常青樹」楊偉東還是「倒下」了，而且姿勢有點難看。

12月4日，阿里大文娛集團發布消息稱，根據舉報，原大優酷事業群總裁、阿里音樂CEO楊偉東因經濟問題，正在配合警方調查，優酷總裁一職由阿里影業董事長樊路遠兼任。

隨後，阿里確認此消息，「阿里在貪腐問題上一貫絕不手軟。」態度很強硬。對於事件的具體情況，阿里方面稱，「一切信息以警方公布為準。」

有媒體報道稱，阿里內部對於楊偉東的調查已持續一段時間，此次涉嫌貪腐的項目主要集中在優酷於2018年推出的「這就是」系列綜藝，收支問題是涉貪重點，涉案金額可能過億。

如果此事坐實，觸犯阿里高壓線的楊偉東，將成為阿里「反腐記」里第6位下課的高管。

視頻圈「常青樹」

消息傳出後的第二天，原阿里巴巴集團大文娛董事長俞永福在其個人微頭條上發文：「？？？！！！」，疑似回應」楊偉東被調查「事件。一連串的問號和感嘆號，不難想像俞永福心情的複雜，畢竟他曾經豪情萬丈地說過與楊偉東共進退，「偉東下課之時就是永福退休之日」。

如今看來，多少有點尷尬吧！

很多時候，話說得太滿，是因為對人或事有足夠的信心。那時候的楊偉東，確實值得俞永福拍胸口說亮話。

我們都知道，視頻行業大戰十幾年打下來，歷經整合、併購等數次洗牌淘汰，第一陣營旗幟幾經更迭，如今以愛奇藝、優酷、騰訊視頻三雄奪食的局面暫時落下帷幕，話語權已緊握在BAT手中。

敗下陣來的，歸宿各不同，有的賣身，有的消亡，而當年曾參與這場戰事的創業者們大多都已離場。土豆牽手優酷，王微二度創業；優酷攀上阿里，俞永福接替古永鏘；PPTV賣身蘇寧，姚欣轉行；56網二度易主，周娟黯然離場；PPS抱團愛奇藝，張洪禹殺入視頻電商；酷6投奔盛大，李善友棄商從教……

同樣，在阿里大文娛的戰場上，也歷經多次洗牌。2016年9月，阿里收購優酷一年後，優酷創始人古永鏘留下一句「馬跑累了，總有休息的」，離開了優酷土豆，擺開的攤子由俞永福接手。當時，不少人替楊偉東捏了一把汗，眾所周知，併購背後的邏輯就是權力更替，說白了就是被併購者出局。

楊偉東和古永鏘交情甚篤，而且他是跟隨古永鏘進入阿里的，如今重新洗牌，他被「出局」的幾率極高。

但出乎意料的是，楊偉東不僅挺過來了，還平步青雲。在古永鏘離開優酷一個月後，時任阿里影業董事局主席兼CEO的俞永福發布內部信，宣布成立大優酷事業群，楊偉東接替古永鏘擔任大優酷事業群總裁。

2017年底，俞永福卸任阿里大文娛董事長，阿里大文娛實行班委基礎上的輪值總裁制，此時，楊偉東又從俞永福手中接過阿里文娛集團輪值總裁一棒，為期一年。在他「出事」前幾天，期限剛滿，接任者是樊路遠。

有一個細節值得注意的是，俞永福始終力挺楊偉東。在磨合的前半年，外界頻頻傳出兩人不和的消息，對此，在一次採訪中，俞永福公開闢謠力挺楊偉東，「偉東下課之時就是永福退休之日。」

此外，據《中國企業家》報道，俞永福去年在卸任阿里巴巴集團大文娛董事長之前，曾在優酷的辦公室問過楊偉東：「不到兩年要換三個搭檔，你怎麼想？」

「這其實是件幸事，因為你們三個人不是一般的leader。」楊偉東坦言。當天，俞永福帶著他去見馬雲，馬雲當場給出定心丸：不管組織架構怎麼變，阿里巴巴對於文娛的投入和堅持不會變。

正因為馬雲這一句話，楊偉東才敢放開手腳執掌阿里大文娛。今年伊始，他拍板敲定「這就是」和「吧」系列等自製內容，隨後狠砸重金，「臨門一腳」從騰訊手中搶下2018世界盃新媒體直播權。有傳言稱，該版權費價格高達16億人民幣。

這些年，古永鏘、高曉松、宋柯、俞永福等漸行漸遠，陪跑的人換了一茬又一茬，而楊偉東的頭銜和權力卻在不斷拓展，「視頻圈常青樹」之稱當之無愧。

教科書般的職業經理人

如此頻繁的「上位」，眾人對這位職業經理人充滿好奇，有人揣測他的手腕，有人呼籲他寫一本職業經理人「教科書」。

如果要分析楊偉東的「上位之路」，有兩點必須提到，那就是上進和圓融。現在不是有句很火的話，比你優秀比你有才華的人比你還努力，他就是那種既聰明，情商高又上進的人。

楊偉東自認非常好學，願意與人打交道，是那種「能當將軍就決不當士兵」的人。在國企捧著「金飯碗」當文職時，為了「霸佔」辦公司里唯一一台電腦，他主動包攬下所有需要用到電腦的活，期間還自學考取了微軟的工程師證，自此完成人生第一次蛻變。

隨後，他跳槽到當時互聯網明星公司聯想集團，轉型做公關，不久又加入諾基亞從市場專員做到大中國區營銷及活動市場總監，就是在諾基亞任職期間，他認識了兩位視頻網站老大——優酷創始人古永鏘和土豆創始人王微。後來成為好哥們，經常聚在一起談天說地。

當然了，有想法的人聚在一起，所談論的話題自然不是簡單的吹水打諢，大部分時間，他們互相交流創業那些事，比如楊偉東向古永鏘請教公司架構設計、融資等事，古永鏘則向他詢問品牌宣傳的事。

2013年初，在看過麥特（楊偉東與羽泉合夥創辦的公司）的現狀和更細的財務後，古永鏘對他的學習能力大為嘆服，邀請他加入土豆優酷，此時土豆優酷剛合併不久。

在土豆優酷，楊偉東的角色就像是古永鏘與王微之間的「潤滑劑」。星空華文傳媒CEO、燦星總裁田明這樣評價楊偉東，「協調性強，情商很高」。

古永鏘對他的評價是，「能帶兵打仗的那個人」。

於是，出現了這樣一幕：在咖啡館裡，楊偉東和古永鏘、王微三人再聚首，來來回回討論土豆的發展方向，初步確定土豆優酷這兩兄弟，一個做主流，一個做年輕又同時互相照應支持，一下子解決了燃眉之急。

這種「潤滑劑」般的存在，在跟隨古永鏘進入阿里後，楊偉東發揮得更加淋漓盡致。

聰明人做事靈活，不容易被條條框框圈死，楊偉東有自己的個性。跟很多職業經理人西裝革履不同，私底下，他偏愛潮牌，喜歡收集限量版運動鞋，還愛唱rap，外界評價他「風格自由，行事熱情」。

在「自我」和「他人」之間，楊偉東拿捏得當，做事透著聰明勁，處事卻懂得低調收斂。

可惜的是，原本有太多故事可以寫，卻以這樣「不太光彩」的方式落幕，聰明如楊偉東，還是逃不過一個「貪」字。

楊偉東的故事，確實不應該是現在的走向。

作者：電商報 李迎

（本文為電商報作者原創，未經授權不得轉載）

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