聞所未聞！非洲貧民窟裡面的人工智慧長啥樣

Brenda是一位居住在非洲最大貧民窟基貝拉的普通母親，在她每天的生活當中，和所有普通人一樣，每天八小時工作，擠著公交車去上班。她每天所從事的主要工作是建立訓練數據集，尤其是把很多圖像處理信息變成一種計算機可以識別的格式，並且上傳圖片，然後用滑鼠去標記出所有的內容，其中可能包含了人、車輛、交通標識、道路標記等內容。

每天在她的八小時工作時間當中，Brenda正是需要身臨其境的去完成人工智慧的一些基礎性工作。從這裡發送出的上百萬個類似的圖像將會流入到人工智慧系統平台當中，對於自動駕駛汽車來說，這些數據可以幫助汽車去認識馬路上它所看到的一切物體。

對於Brenda來說，人工智慧為她帶來的改變可能並不是出行方面的改善，由於生活在非洲的貧民窟當中，Brenda所需要的可能是用人工智慧的工作換來的薪水去購買清潔水以及生活必需品。每天的工作Brenda都要接受上一級領導的檢查，如果沒有達到標準，那麼工作成果則會被打回，如果工作效率高準確率高，那麼會得到商場購物券作為工作獎勵。

人工智慧走進貧民窟

很多僱用非洲員工的人工智慧公司都來自於美國，其中不乏包括谷歌、雅虎等知名企業，這其中的很多企業其實並不是特別願意提及他們的具體合作內容，因為這有可能關乎公司未來的很多項目，當然，有一些前期數據整理的工作，巨頭廠商就會交給Brenda所在的企業去完成。

Brenda所在企業的日常辦公環境還是比較差的，在下雨的時候很多建築物都被泥濘所包圍，在Brenda日常工作的大樓兩邊是曾經暴徒與軍隊之間的分界線，現在它變成了一個蓬勃發展的活動中心，裡面有媒體學校、媒體工作室、自助餐廳等，很多學生還可以在這裡學習很多PC電腦日常使用的知識和技巧。

對於非洲地區來說，很多用戶其實跳過了PC時代，很多非洲地區的用戶日常要想查詢數據或者信息的話往往會掏出手機，移動互聯網的發展使得這個區域的市場發展迅猛。

對於Brenda的辦公環境來說，如果你不看窗外的景色，你可能會認為你正置身於矽谷的一家科技公司。覆蓋著瓦楞鐵的牆壁在加州被認為是一種「後工業化風」，在這裡卻是一種標記，提醒著人們約75%的員工都來自貧民窟。

性別歧視在這裡是不存在的，以Brenda所工作的企業來說，員工結構有一半員工是由女性勞動者組成的，在非洲，結婚並不會阻礙女性的事業發展。長達90天的產假以及輪班模式的靈活性使該公司成為肯亞乃至全球範圍內公司文化有包容性的典範。

對於人工智慧領域的數據標記這項工作來說，其實是一項非常無聊的工作，每天重複無休止的進行標記工作，在平日里避開攝像頭的時間段當中，很多工作人員更願意在一起聊一聊他們是如何減少休息時間的，用以應對公司在工作效率方面的壓力和目標，畢竟，平日里會有網路攝像頭去監控著勞動者的工作情況。

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