美勞工部報告：美國失業率降至歷史最低水平，工資創下十年最大漲幅

美國東部時間周五上午8點30分，美國勞工部(Labor Department)發布了11月就業報告。

勞動力市場仍然是投資者的一個亮點。

儘管僱主增加的就業崗位少於預期，但許多分析師表示，失業率仍維持在1969年以來的最低水平，薪資穩步增長緩解了近期對衰退的擔憂。

在經歷了一周的瘋狂交易後，股市、債市和匯市在數據公布後相當平靜。

預計未來通脹和利率將出現更多不確定性。

一些分析師表示，這些數據應該會讓美聯儲(Federal Reserve)有更大的空間來減緩明年的加息步伐，但對工資增長突然回升和大宗商品價格波動的擔憂可能會繼續。

更廣泛的貿易緊張情緒也在繼續影響數據的解讀。

對美中貿易關係的持續擔憂並沒有阻止企業招聘員工。

運輸和倉儲公司，以及專業和商業服務部門都是繼續引領招聘的行業。

就業市場仍然面臨一個障礙:進入勞動力市場的美國人越來越少。

上個月沒有吸引更多的工人。

勞動力參與率在11月份保持不變，為62.9%，而壯年工人的參與率幾乎沒有變化。

美國最新就業報告比預期稍弱後，標準普爾500指數星期五上午反彈。

就業增長放緩但強勁可能促使美國聯邦儲備理事會(FED)放慢或暫停升息，但一位經濟學家表示，這也顯示美國經濟衰退並非迫在眉睫。

美國勞工部公布，11月非農就業人口增加15.5萬人，低於分析師預估的20萬人。

私營部門就業人數增加了16.1萬人，而經濟學家的預期為20萬人。

本月失業率維持在3.7%，與預期一致。

美國勞工部還將10月就業增長預估從25萬降至23.7萬。

11月，服務業帶動美國就業增長，增加13.2萬個就業崗位，政府部門就業崗位減少6,000個，零售部門在假日購物季前增加18,000個就業崗位。

此前美國勞工部星期三報告說，美國工人的名義工資出現了10年來的最大漲幅，因為公司對僱員的競爭比近年來更加激烈。

根據勞工部的就業成本指數，從2017年9月到2018年9月，工資上漲了2.9%。

這是自2008年9月工資上漲3.1%以來的最大漲幅，沒有經過通貨膨脹的調整。

根據就業成本指數(Employment Cost Index)，經通脹因素調整後，2015年和2016年的工資漲幅高於現在。在那些年裡，工資每年只增長2%到2.5%，但是通貨膨脹率仍然很低。

過去一年，物價也在上漲，尤其是汽油和租金，但工資漲幅遠遠超過了通脹。根據勞工部的數據，9月份的年通貨膨脹率為2.3%。

工資增長緩慢一直是本輪復甦中最大的問題之一，但僱主最終不得不將工資提高到一個在經濟景氣時期通常會出現的更正常水平。目前的失業率處於49年來的最低水平，而且就業機會比失業的美國人還多，這迫使企業為招到合適的工人而戰。

德意志銀行(Deutsche Bank)經濟學家Justin Weidner表示，「工資增長可能很快就會再次超過3%。」

RSM US LLP首席經濟學家約瑟夫?布魯蘇拉斯(Joseph Brusuelas)表示，就業增長小幅下滑不足以阻止美聯儲堅持其計劃。

Brusuelas稱，"就業人口增加15.5萬人，應能緩解美聯儲在未來數月將利率推高至遠高於中性水準的風險，這將危及已持續九年的經濟擴張。"

「儘管增幅低於預期，但仍是保持失業率穩定所必需的月度增幅的近一倍，因此，美國經濟仍在大量創造新就業崗位，反映出強勁的基本商業環境，預示著2019年就業增長和經濟活動將趨於穩定，儘管增速有所放緩。」

Bankrate高級經濟分析師Mark Hamrick表示，該報告略顯令人失望，但投資者沒有理由在2019年之前沒有一個快樂的假期。

"明年的前景是招聘放緩，但就業增長不會停滯，" Hamrick說。

「在就業市場緊張、一些僱主難以找到合格員工之間，我們不應該指望招聘活動在這個時候會火爆起來。」

周五上午，投資者對該報告反應冷淡。

標準普爾500指數ETF Trust (NYSE: SPY)和道瓊斯工業平均指數ETF (NYSE: DIA)在早盤交易中均下跌0.1%。

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