副職工作的五個重心，贏得正職認可是關鍵

在單位裡面做一個副職，工作性質比較特殊，除了自己分管的工作之外，一定圍繞著下面五個重心開展自己的工作，才能夠贏得正直的認可和同事的支持。

【1】重心一——補。

複製的一個重要職責就是彌補政治管理上的一些缺陷，正常情況下，政治對基層的情況是不太了解的，在這一點上發揮副職的優勢，及時的彌補正職在管理上中的一些漏洞，在這一點上，千萬不要各掃門前雪。

【2】重心二——替。

作為副職，第二項重要的工作就是站到正職的角度替正職去考慮問題，在做這一項重點工作的時候，一定要有一個基本的態度，不要把這個功勞攬到自己的頭上，你替你的正職考慮再多，那都是正職的功勞，在這個問題上，千萬不可以犯糊塗，一絲一毫都馬虎不得。

【3】重心三——督。

作為副職，一定要替自己的正直做好監督和檢查工作，尤其是基層的情況，副職發揮自己的優勢，及時的監督檢查結果的落實，只有這樣才能夠讓整個團隊的執行力大幅度的提升，如果作為一個副職只分管自己的那一塊小田地，整個團隊是要出問題的。

【4】重心四——越。

作為副職，一定要替自己的前途考慮，所以一定要有越級的習慣，你越急不是說打領導的小報告，而是和上層取得聯繫，給自己爭取更多往上走的機會，如果你不接觸高層領導，你是很難有機會被老闆或者是其他的高層發現的，也要把這當做自己的一個重點工作。

【5】重心五——尾。

復職的第五個重點工作就是收尾的工作。也就是在一些關鍵的時間節點上，一定要把好最後一道關，讓正職安排的各類事項落到實處，只有把這個尾收好，最後整體的目標才能夠真正的實現。

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